【精品PPT】大学生就业指导与面试技巧课件.ppt

第二部分 求职面试 面试中的常见问题 原 则 1.站在单位的立场回答 2.少用非常肯定的语言 3.回答内容与职位相关联 4.回答问题真诚不虚伪 面试中的常见问题 1.与行业和专业有关 2.与应聘职位特点有关 3.与组织文化、性质有关 4.与个人成长、品质有关 方 向 人职匹配 赢得尊重 自 信 引起注意 层次清楚 独 特 关 联 简 洁 自我介绍练习 （一分钟、三分钟） 面试中必考的环节——自我介绍 第一部分可以简单谈一下个人基本情况 第二部分则谈一谈通过谈个人的工作经验和为人处事，要与职位相关（事例证明STAR原则） 第三部分则谈一下自己对于目标职位的看法与设想。 如果只有1分钟，则挑重点的重点来说。 基本情况介绍：姓名（考号代替）、年龄、出生年月、政治面貌、家庭背景、学校。 求学经历：专业、从事的科研活动、社团活动、社会活动等，并着重讲述对你的意义。 工作实践经历：通过工作经历的介绍，侧重于工作中取得的成绩、锻炼的能力和增长的经验，与所应聘的岗位联系起来，说明这些经验对于所应聘岗位的作用。 生活经历：挫折、困难、失败、痛苦、成就（事）--学到的经验和教训，对你的启示等。 学习阶段：学习经历为主，包括成绩、奖学金，是否被评为优秀学生干部以及勤工助学经历等。注意要有所侧重，挑重点。 你性格中有哪些优缺点? 破：俗话说“金无足赤，人无完人”,每个人都有自 己的优点和不足，我也是如此。 解：三优一缺。 结： 　　 1.不要性格设计完人一样。 2.性格特征最好与职位相匹配、对应。 3.不足，说到弱点之后要提到自己对弱点的改正态度。 例题 答题思路 提示 自我评价 性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作； 性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作； 勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作； 责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作； 公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作； 吃苦耐劳，爱岗敬业，是做好一切工作的基础； 和谐处人，服从领导，是做好一切工作的前提； 专业过硬，学用结合，是做好一切工作的条件； 适应环境，虚心好学，是做好一切工作的要素。 遵纪守法，无不良记录 善于揣摩别人的心思 艺术气质 有抱负，志向远大 凡事都有自己的见解，绝不亲信别人的见解 不便说的和说得不恰当的优点： 缺少工作经验 对社会实际缺少深入了解，看问题不够全面 缺乏统筹规划能力 遇大事不够沉着冷静，容易紧张，遇到紧急情况不能当机立断 办事灵活性不够 可以说的缺点： 目的：面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作 的态度。 思路： 1）建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 2)参考答案：我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。两年前我便开始关注贵单位，列举企业文化，品牌，人才培养等。 （1）你为什么选择我们公司？ 面试中的其它常见问题 目的：考察应聘者对大学生活的理解力和领悟力。 思路 1）不能简单谈学习 2）从哲学高度谈大学生活，渗透人文思想，体现社会责任，主动积极的时代精神。 比如：大学的本质是自我管理 思想 方法 习惯 3）重点对自己某方面能力进行阐述，展示自身魅力。 （2）.谈谈大学生活你获得了什么？ 面试中的常见问题 （3）你最喜欢的一门课？ 你最崇拜的人？ 你最喜欢的一本书？ 时事政治…… 思路： 主要是想了解你的学习能力、性格、视野、知识面，思维、表达能力等方面信息，建议提前思考，早做准备，关心时事政治，构建专业知识体系。 面试中的常见问题 （4）你还有什么问题？ 思路： 1）一般不要直接回答“没有”，否则面试官会认为你对公司和这份工作没有浓厚兴趣。 2）应聘者通过提问可以了解公司，以及面试更多的信息。 比如：这个部门最大的挑战是什么？试用期多长？员工如何在公司发展？公司最看重员工哪些方面的能力？ 面试中的常见问题 总结 自信 坚持 团体协作 面试从职位信息的获取开始，每一个环节都需要用心去准备，熟悉你应聘的工作，熟悉你自己，才能获得更多的机会。 真正的竞争力来源于个人能力的不断提升！技巧的作用仅限于锦上添花！ 中央政治局常委青春启示录 不要怕学校不理想，贾庆林的母校到现在也没几个人知道……石家庄工业学院； 不要怕短暂的停留，李长春毕业后曾经留校两年待分配； 不要怕起点低,吴邦国毕业后直接进厂当了工人，况且一干就是10年； 不要怕条件苦，胡锦涛参加工作时就在甘肃的大山里修水电站，还被评为劳模； 不要怕地方偏，温家宝在甘