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热烈欢迎各位领导、专家莅临我校检查、指导工作! 辅导员队伍建设汇报 桂林理工大学 基本状况介绍 工作基本情况 困难与不足 今后工作思路 今后努力方向 意见及建议 辅导员队伍建设 汇报题纲 桂林理工大学 情况汇报 我校辅导员队伍的基本状况 第一部分 126 我校现有专兼职辅导员126人 各学院专职辅导员100人 各职能部门兼职辅导员26人 中共党员比例100% 1、基本构成 2、结构状况 全校专兼职辅导员的结构状况 性别结构 职级结构 学历结构 年龄结构 职称结构 经历结构 我校辅导员队伍建设工作的基本情况 第二部分 制度建设 人员招聘 提供保障 工作成效 培训开发 1、加强辅导员队伍建设的相关制度政策情况 《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》 2005年 6月 1、加强辅导员队伍建设的相关制度政策情况 2005年 6月 9月 《加强和改进学生辅导员、班主任队伍建设实施方案》 1、加强辅导员队伍建设的相关制度政策情况 6月 9月 《班导师制实施办法（试行）》 9月 2010年 2005年 1、加强辅导员队伍建设的相关制度政策情况 6月 9月 《关于进一步加强和改进我校大学生思想政治教育工作的实施意见》 9月 2010年 3月 2011年 2005年 1、加强辅导员队伍建设的相关制度政策情况 6月 9月 9月 2010年 3月 2011年 《进一步加强辅导员队伍建设实施办法》 2005年 2、我校辅导员的岗位设置与选聘配备情况 1）、辅导员的岗位设置及配备比例 兼职为辅 专兼结合 专职为主 分工协作 原则 岗位设置 本专科生一线专职辅导员师生比 1 295 325 研究生（一线）专职辅导员师生比 2、我校辅导员的岗位设置与选聘配备情况 1）、辅导员的岗位设置及配备比例 配备比例 2、我校辅导员的岗位设置与选聘配备情况 2）、辅导员选聘标准与选聘程序 业务精 纪律严 政治强 作风正 标准 2、我校辅导员的岗位设置与选聘配备情况 选聘程序 研究决定拟录用人选 体检签约 1 2 3 4 5 6 发布招聘公告 接受和审核报名应聘材料 笔试机试考核和面试考核 公示笔试面试考核综合成绩 研究决定拟录用人选 2、我校辅导员的岗位设置与选聘配备情况 3）、辅导员专业技术岗位的设置、评聘情况 单独设定结构比例 单独设定聘岗条件 单独设置岗位总数 单独组织审核推荐 总体思路: 3、为专职辅导员提供必要生活保障等情况 确定相应级别行政待遇 实施以来，共48人确定科级 《桂林工学院科级党政管理干部定级办法》 2005年9月出台 3、为专职辅导员提供必要生活保障等情况 21 3、为专职辅导员提供必要生活保障等情况 采取多种措施悉心照顾雁山辅导员 设立三个层级的“雁山校区工作补助” 专门给辅导员安排宿舍 建立了“辅导员之家” 内置 高清电视 空调 冰箱 电磁炉报纸 期刊 杂志 棋牌 4、我校辅导员培养培训及国内外交流情况 我校已逐步建立健全起一套较为完善的辅导员培养培训制度和机制框架 岗前培训制度 在岗培训制度 考察交流机制 轮岗交流机制 挂职锻炼机制 攻读学历学位机制 4、我校辅导员培养培训及国内外交流情况 其他有针对性、特色化的培养培训机制 辅导员沙龙 岗位技能竞赛 4、我校辅导员培养培训及国内外交流情况 向校内外选派、推荐辅导员情况 人才输出基地：自2006年以来，辅导员队伍中每年都有人流向党政、管理、教学、科研等工作岗位。仅2010年一年间，学工系统就向学校其他部门输送了21名辅导员，成为学校人才输出的重要基地。2011年，学校还选派2名学院学工组长（院团委书记）到地方县区挂职锻炼。 5、我校辅导员队伍建设的工作成效 1）、支持辅导员开展思想政治教育研究的情况 支持辅导员开展思想政治教育研究采取的措施 设立了校级党建和思想政治教育专项课题 召开年度思政工作研讨会并评选表彰优秀论文 对辅导员发表论文进行版面费补助等 国家级课题1项 区级课题30项校级课题50项 累计发表论文150余篇 2006年至今 5、我校辅导员队伍建设的工作成效 1）、支持辅导员开展思想政治教育研究的情况 我校辅导员除兼任学院学生党支部书记、团委书记、团委副书记等相关职务外,还作为兼职教师 职称 人数 行政级别 人数 副教授 6 正处 3 讲师 27 副处 18 助教 47 正科 24 5、我校辅导员队伍建设的工作成效 1）、支持辅导员开展思想政治教育研究的情况 辅导员整体素质显著提高 一是思想道德素质高 二是科学文化业务素质明显提高 在专职辅导员队伍中，具有本科学历以上的占100%，具有硕士以上学历的占48.9%，40岁以下的占93%。我校每年都有一定数量的辅导员获得全区优秀辅导员的荣誉称号，其中1人获得“辅导员年度人