如何培养员工工作责任感.pdf

如何培养员工工作责任感 如何培养员工工作责任感 企业家最喜欢看到的事情是，自己的员工是因为爱这个工作而工作，而不是为了 工作而工作，那么这样就需要提高员工的工作责任感，那么如何才能培养员工， 让他们对自己负责的工作具有强烈的责任感呢? 课程背景： 随着企业规模的不断扩大，你是否感觉到管理变得力不从心、越来越吃力? 你是否曾因员工责任心不强导致企业损失而烦恼？ 你是否曾因员工之间、上下级之间相互抱怨，推卸责任而叹息？ 当你的企业（部门）遇到问题时，你希望员工去找方法还是找借口？ 希望他们勇于承担责任，检查错误并改进还是相互抱怨，相互推卸责任？ 希望他们积极主动为公司着想,为团队付出还是希望他们做事斤斤计较,只顾个人 得失？ 课程时长：1-2 天 培训前言： 责任感，企业成长的源泉； 责任感，工作出色的动力； 责任感，职业精神的核心！ 人类失去责任感，世界将会是怎样？ 一个缺乏责任感的人是难以值得信赖的人； 一个缺乏责任感的组织是注定失败的组织： 一个缺乏责任感的民族是没有前途的民族！ 员工责任感培训课程大纲 第一模块：学会感恩 人因感恩而伟大，世界因为感恩而美丽！ 1、感恩父母 2、感恩团队 3、感恩身边的每一个人、每一件事 4、孝可治家、治企、治国 5、感恩企业 6、感恩所拥有的平台和周围的环境 7、感恩者和抱怨者对待工作的态度和收获 8、用感恩修复职业漏洞 9、感恩老板的苛刻要求和批评教诲 第二模块：担当责任 1、环境、责任与成就的关系 2、改变环境首先改变自己 3、没有该不该承担，只有要不要承担 4、爱出者爱返，福往者福来 第三模块：责任就是战斗力，修炼责任落实力 1、成为、行为、变为的关系 2、成功者“手”快于“脑” 3、团队成员清晨六问（自我认知） 4、成功五问（心灵探索） 5、团队成员静夜六思（认知提升） 6、用行动准备赢得一切 第四模块：尽职尽责，培养主人翁意识 1、你不是过客，公司就是你的家 2、抛弃“打工心态”，拥有“老板心态” 3、自动自发，拒做“按钮式”员工 4、让责任感成为一种生活习惯 5、只有尽职尽责，才能尽善尽美 第五模块：注重小事，细节体现责任感 1、责任无大小，工作无小错 2、责任感体现在细节之中 3、用做大事的心态对待小事 4、始终追求精益求精 5、聚焦责任，把小事做透 第六模块：高效执行，责任感要落实到行动 1、责任感是高效执行的保证 2、落实任务首先要落实责任 3、不要被拖延捆住了手脚 4、现在就干，马上就行动 5、时刻保持高度的责任感 第七模块：成果导向，锁定责任才能锁定成果 1、责任感决定工作结果 2、对你的工作结果负责 3、注重结果才能获得功劳 4、认真负责，确保结果零缺陷 5、做一个追求成果的员工 第八模块：着眼全局，对整个工作团队负责 1、责任感是整个团队精神的核心 2、我们都是“责任链”上的一环 3、单打独干是对责任感的亵渎 4、与不同性格的成员默契配合 5、顾全大局，着眼于整个团队 员工职业素养培训课程体系 核心能力模块 课程内容 培训时长 职业素养 《员工职业化素养提升》 1-2 天 《阳光心态调整》 1-2 天 《员工服务意识提升》 1-2 天 《责任感与敬业精神》 1-2 天 《职业道德与职业操守》 1-2 天 《忠诚度与凝聚力》 1-2 天 职场技能 《职场沟通技巧》 1-2 天 《员工时间管理》