2013-2014学年度岗位设置方案.docVIP

长沙市信息技术学校 2013-2014学年度岗位设置方案 （2013年7月1日学校校务会议讨论通过） 根据上级定编定岗原则，结合学校实际，经学校校务会议研究决定，我校2013—2014学年度岗位设置如下： 一、校级党、政、工领导岗位（编制5人） 校级领导的职数、任期、职级根据市委、市政府有关文件确定。其中1位副校长兼任学校工会主席。 二、中层干部岗位（编制14人） （一）???????? 办公室主任1，办公室副主任1； （二）???????? 教务科科长1，教务科副科长2（其中1人兼实训中心主任。1人兼大专部主任）。 （三）???????? 学生科科长（校长助理兼任）1，学生科副科长2（其中：1人由团委副书记兼任） （四）???????? 教研中心主任1； （五）???????? 总务科科长1； （六）???????? 保卫科科长1； （七）???????? 招生就业科科长1； （八）???????? 师训科副科长1； （九）???????? 工会专职副主席1。 三、学校专业部主任、项目组组长（由教师系列专业技术人员兼任）。 根据学校发展需要，学校拟设立“大专部”、“中专学前教育部”、“中专信息技术部”。大专教学部设立“学前教育中高职衔接项目”；中专学前教育部设立“诺贝尔摇篮预备员工制项目”、“小新星双语项目”；中专信息技术部设立“联想阳光雨露项目”、“华唐信息客服与管理项目”。 “大专部”、“中专学前教育部”、“中专信息技术部”的主要职能为专业建设、课程开发的研究与实践，特色教育教学活动设计、组织与管理，教师队伍建设的组织与管理等。各部常规的教育教学工作仍归属于学生科、教务科统一管理；特色教育教学活动先由相关部报主管科室备案，由专业部组织实施。项目组由学校教研中心和专业部双重管理，负责相关项目的教学改革研究与实践，负责与相关项目合作单位的沟通联系，负责有关项目的教育教学特色活动的组织与管理。部主任实行竞争上岗，享受校内副科级干部待遇。项目实行校内招标，实行经费包干制，项目组长由竞标成功者担任。学校聘请专家担任项目组顾问，指导项目建设，评估项目绩效；学校对成效突出的项目组给予重奖，具体奖励办法另行制定。 四、行管、工勤岗位（含旁系列专业技术岗位）（编制32.5） （一）学校办公室（编制6） 1、干事4；5、司机2。 （二）教务科（编制7.5） 1、教务干事3；2、教学常规督导1；3、实训中心管理员3.5（其中，艺馨楼、汇美馆2，技馨楼1.5）。 （三）学生科：（编制6） 1、教育干事6。 （四）总务科（编制7） 1、会计1；2、出纳1；3、总务干事3；4、食堂管理员2。 （五）招生就业与校企合作科（编制2） 1、干事2。 （六）保卫科：（编制2） 1、安保人员2 （七）师训科：（编制1） 1、干事1。 （八）教研中心：（编制1） 1、教研员1。 五、专业技术岗位： （一）班主任：按2013-2014年实际开班数确定岗位数（校内暂定为50人）。 （二）教学人员： 1、根据班级数及专业实际开课情况设岗，教师满负荷为10标准课时/周。 2、教师类专业技术职务并享受其相应专业技术职务待遇的行管人员原则上要求兼课，其标准为：校级领导2节/周，中层干部及其他人员为4节/周。 （三）实训中心指导教师（编制3） 具体分工和职责由学校教务科另行制定。 六、学生生活辅导员。根据实际寄宿学生人数确定具体岗位数（200-250名寄宿生聘任一名生活辅导员）。 七、 学校外聘保安人员、教学区及学生公寓保洁等工作，按照上级有关文件要求全部实行购买服务的方式，学校不再招收外聘临时工。 八、本设岗仅限于2013-2014学年。 长沙市信息职业技术学校 2013年7月1日