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中国大地财产保险股份有限公司临夏中心支公司员工考勤管理办法 第一章? 总? 则 因公外出， 外出1小时告知部门经理 外出1小时以上告知部门经理、分管领导、总经理。 第一条 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，强化全体员工的纪律观念，经总经理办公会议研究决定，特制定本办法。 第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的经营秩序和工作秩序，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉、认真地执行考勤管理办法。 第三条 考核领导小组： 组 长：鲁国义 副组长：崔生辉 成 员：卢维佳 马德铭 蒋国婷 第四条 考勤记录作为年度个人工作考评的依据。 第五条 考核范围为非销售、销售序列劳动、劳务派遣合同人员。 第二章 请销假管理 第六条 总经理请假上报省分公司审批，中心支公司人力资源岗记录。 第七条 副总经理、总经理助理请假由中心支公司总经理同意，省分公司审批，中心支公司人力资源岗记录。 第八条 部门经理或负责人请假经分管领导同意，总经理审批；其他员工请假部门经理或负责人同意，分管领导同意，总经理审批，考勤岗记录。 第九条 县支公司经副理请假，报中心支公司总经理审批；县支公司经副理因公、因私离开工作所在地，必须向中心支公司总经理报告、请假。县支公司其他员工请假，三天以内由支公司经理审批，三天以上经支公司经理同意，总经理审批，报中心支公司人力资源岗、考勤岗记录。 第十条 员工无论因公、因私请假必须办理告知或请假手续。未办理告知或请销假手续或请假未批准擅离工作岗位，均按迟到、早退、旷工处理。 第三章? 日常出勤管理 第十一条 中心支公司分别实行夏季和冬季工作时制。特殊时期，公司可安排员工正常上班、加班及延时工作。具体时间要求如下： 夏季每日上午8:00—12:00、下午14:30—18:00的日工作时制（自每年5月1日至9月30日）； 冬季每日上午8:30—12:00、下午14:30—18:00的日工作时制（每年10月1日至次年4月30日）； 第十二条 员工请假需提前填写《请假条》，按请假审批程序请销假，员工遇特殊情况可以电话方式按审批程序请假，上班后一天之内补办请假手续，否则电话请假无效。 第十三条 严禁员工短信（讯）请假，短信（讯）请假一律无效，也不允许办理补假手续。 第十四条 公司员工日常考勤实行指纹考勤。内勤人员每天签到、签退共4次，即上班签到2次，下班签退2次。具体如下： 夏季，上午7：30-8:00上班签到，12：00下班以后签退、12:30结束签退，下午14:00-14:30上班签到、18：00下班以后签退、18:30结束签退； 冬季，上午8:00-8:30上班签到，12：00下班以后签退、12:30结束签退，下午14:00-14:30上班签到、18：00下班以后签退18:30结束签退。 第十五条 外勤人员每天上午签到1次，下午每周不少于2次，每次扣分30元。 第十六条 未在规定时间签到或签退的，按迟到、早退或旷工处理（请假除外）。 第十七条 因公外出，未按时签到或签退的，必须在当天或最迟次日补签到或补签退登记。外出1小时告知部门经理同意，外出半天以内由部门经理审批，分管领导同意，半天以上者由部门经理、分管领导审批，并报总经理同意。 第十八条 员工未进行指纹考勤，一次扣罚30元。 第四章? 员工考核规定 第十九条 迟到规定如下： 迟到10分钟以内一次扣发薪酬5元；迟到20分钟以内一次扣发薪酬10元，迟到30分钟以内一次扣发薪酬20元；迟到30分钟以上1小时之内，扣罚30元，1小时以上按矿工论处。 第二十条 早退规定如下： 早退10分钟以内一次扣发薪酬5元；早退20分钟以内一次扣发薪酬10元；早退30分钟以内一次扣发薪酬20元；早退30分钟以上1小时之内，扣罚30元，1小时以上按矿工论处。 第二十一条 缺勤是指员工未正常出勤。 第二十二条 事假是员工因私需要停止工作。事假每天扣罚40元。 第二十三条 病假规定如下： 病假是员工因疾病需提供医院医疗诊断书或休假证明，否则按照事假处理。病假每天扣罚30元。病假期超过30天的，按上级公司相关规定执行。 第二十四条 产假规定如下： 1、单胎顺产的女员工产假为90天，其中产前休假15天，产后休假75天。难产者增加产假15天。多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 2、女员工妊娠三个月内自然流产或宫外孕者，给予30天产假。妊娠三个月以上七个月以下自然流产者，给予45天产假。 3、晚育（已婚的女员工满24周岁初次生育）的女员工，除享受规定的产假外，增加晚育假30天。 4、男员工在妻子分娩（须有医院证明）之日起，可享受3天护理假，必须在婴儿满月前休完。 5、有未满1周岁婴儿的女员工，在工作时间内每