编辑部干事考核细则.docxVIP

?为了加强编辑部干事的管理，提高编辑部干事整体素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度:一、考核办法：1、本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为80分，对没有按要求完成或做到的规定按规定扣分。2、考核对象：编辑部2012级干事3、具体考核办法：各项考核由部长协调执行，并负责检查、记录、考核、统计。4、本考核结果将作为对学生会干事的任免、奖罚的重要依据。，一学期考核成绩在90分以上的为“优秀学生会干部”，75分以上的为合格，60-75分的将做为降级使用。60分以下的将免去其职务。二、考核内容和积分量化标准一、工作、行为规范方面　　能按时完成学生会的各项任务，及时处理和完成有关的各类文件，并协助其他各部搞好工作，学生干部要按时参加例会及各项集体活动。有以下情况者给予扣分或加分：1、每学期初干事根据学校工作重点和学生会、团委工作要求，制定出各部工作计划和个人计划，重要内容突出，期末写出工作总结和个人总结：A、未写计划或总结的每缺一份扣3分B、计划或总结不够认真的扣1分C、计划或总结迟交的扣1分2、认真参加团委、学生会等召开组织的会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神A、缺席一次扣3分B、迟到、早退一次扣1分3、对主席团,秘书处分配的任务不能按时,按量的完成,怨言多多,甚至顶撞者,每人每次扣3分4、学生会干部带头讲粗口,替人起外号;仪容仪表不过关.视情况严重性,每人每次扣1-3分5、开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3-5分6、各部每学期结束前夕未整理好本部有关文件（包括计划、总结、制度、干事名单等）并未存档扣2分7、开部门例会、学生会例会时,不遵守会场纪律,在下面“开小会”者，视情况轻重扣2-5分8、认真完成编辑部部门工作，并获得荣誉者加5分9、有损于学生会干部形象的，视情节轻重扣3-6分10、学生会办公室值勤人员（包括扫、拖地，擦桌子、倒垃圾）未做到的或各部在学生会办公室开会结束后未做到清理工作的扣2分11、不安心本职工作或长期工作成绩不明显的扣1-3分12、本职工作开展得有声有色的加5分13、本人受到校级表彰者加4分14、学生会开会、值日全勤（不迟到、不早退），时间为一个月，加5分15、团委、学生会开展各项大小型活动，保质保量完成，主动参与布置整理会场的加1-3分16、向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加3分17、做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加8分18、当天不是值日或工作者，逗留在办公室聊天的，每人每次扣2分19、严重违反纪律，记校级的处分，和考试作弊者，撤消一切职务。二、学习方面　　上课认真听讲，按时完成作业、学习努力、各门考试考查全部合格是对学生干部的最基本的要求。　　1、学生干部在各类集体活动竞赛中获得名次者加3分。　　2、被评评选校三好学生者加5分，级三好学生加4分。　　3、考试总分优秀者加4分，总分及格者加2分。进级前50名，加4分。　　4、有一门不及格减1分，两门不及格扣3分，　　5、考试作弊者撤销一切职务。?