模拟面试大赛精品策划书.docVIP

模拟面试大赛精品策划书 目录 目录 2 模拟面试大赛策划 2 一、活动背景 2 二、活动目的 3 三、活动可行性分析 4 1、企业方面 4 2、学生方面 4 四、大赛主题 5 五、大赛口号 5 六、活动对象 5 七、组织安排 5 八．大赛流程 5 1.活动宣传(10月8日——10月18日) 6 2．项目启动仪式加宣讲会（时间：10月15日；地点：素拓220） 7 3．第一轮——简历海选+自我展示（10月18日；地点：青春剧场） 7 4.第二轮——结构化面试（时间：11月24日；地点：素质拓展中心） 8 5.第三轮——无领导小组讨论(10月31日；地点：素质拓展中心) 8 6.第四轮——情景模拟（时间：11月7日；地点：青春剧场） 9 7.第五轮——终面、展示（时间：11月14日；地点：素拓220） 9 九．赛后总结 10 十．奖项设置 10 十一.经费预算 11 十三.面试题库（参考） 14 模拟面试大赛策划 一、活动背景 福州大学学生委员会从贯彻落实胡锦涛总书记“两个全体青年”要求的高度出发，进一步增强政治责任感，充分认识实习的重要意义，坚持普遍性原则，将全部在校生纳入就业能力培训的工作范围中，通过扩大模拟面试对广大普通青年学生的覆盖，更好地吸引和凝聚青年学生。为切实把建设创业型东南强校服务海峡西岸经济区建设做到实处，福州大学学生委员会拟举办校园模拟招聘会，给一个社会实践的机会，提高学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。 二、活动目的 通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划了这次校园模拟招聘会。 本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。 三、活动可行性分析 1、企业方面 通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。 可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。 可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。 2、学生方面 大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。 四、大赛主题 五、大赛口号 展现自我才能，塑造精彩人生，手持参赛证书，求职高人一等！ 六、活动对象 本次活动面向，以个人参与为主，欢迎有兴趣的同学报名参加。 七、组织安排 本次活动由校团委主办，大学生创业协会承办，将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度 大赛顾问：占永琼、黄阿火 指导教师：林文麟、许志铭 执行委员会成员：何振宇、张泽、刘辰、王少杰、邵明文 八．大赛流程 1.活动宣传(10月8日——10月18日) a.海报: 规格：A2（42*59.4 cm2）各区食堂各一张，各宿舍楼一张 共50张大型喷绘 各区食堂各一张，共3张。 时间：10月9日~10月18日 内容：标明活动的具体时间、地点、宗旨、内容、单位〈主办、协办、承办〉 附：具有强烈吸引力的语言或图案 b.条幅： 时间：10月10日~10月18日 地点：一区食堂一条，三区食堂一条，体育场旁两条。素拓门口一条。26号楼一条 “预祝福州大学首届模拟面试大赛圆满成功” c.传单： 要求:简明的文字，图案蕴含有无穷的感染力让更多的学生参加 对象：新区学生 内容: 福州大学首届模拟面试大赛宣传稿 地点：福州大学所有宿舍 时间: 17日和18日 d.电台： 对象：新区学生 时间：10月12日~10月13