2016法治宣传教育工作要点.docx

采 油 四 厂2016年法治宣传教育工作要点2016年是 “十三五”开局之年，也是“七五”普法起步之年。根据油田法制宣传教育工作要点精神，结合我厂实际，制定2016年法制宣传教育工作要点。 总体思路：认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和对法治宣传教育工作的重要指示，紧紧围绕我厂生产经营和发展稳定实际，按照依法治企、依法决策的要求，通过完善落实“谁的业务谁普法”的普法责任机制，实现法治宣传常态化，把法律内化为干部和员工的自觉意识、思维模式和行为习惯，全面提升我厂干部员工依法经营管理水平。为我厂持续有效和谐发展营造良好的法治环境。重点工作：一、制定“七五”普法规划，全面启动普法教育（一）成立依法治企领导小组。完善落实“谁的业务谁普法”的工作责任制，推动各单位（部门）全面开展普法宣传教育。（二）编制下发“七五”普法规划。总结“六五”普法工作情况并进行查漏补缺，确保“七五”普法规划及施行无缝衔接。（三）制定普法考核标准。采取日常考评与中、末期考核相结合的方式，加强法治宣传教育工作的考核评价。（四）成立普法团队。加强普法队伍建设，构建普法骨干网络和发展中坚力量，实现普法队伍人员稳定，促使普法工作的运行持续、高效。二、加大法治宣传教育力度和普法新形式，全面推进依法治企（一）继续坚持厂党委中心组学法、领导干部集中学法、领导干部日常学法等方式，推动领导干部学法经常化。（二）按季度下发领导干部学法主题，内容与现行新的法律法规、司法解释和热点、焦点指导型案例相结合，为领导干部依法决策、依法管理提供法律保障。（三）结合“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”学习教育，以《边学边练（全面推进依法治企）》普法教材为依托，深入学习宣传党章和党内法规。（四）充分利用“12.4”全国法制宣传日、“11.9”消防日“4.26”世界知识产权日、“6.5”世界环境日、“等各类法律纪念性节日，采取演讲比赛、文艺汇演、板报展、书画展等形式，组织开展主题法制宣传日、宣传周和宣传月活动，增强全员法律意识。（五）开展“学规则、提素质、比执行”活动。以法律法规、规章制度为主题，开展6期普法讲堂和2次法律知识竞赛，营造“比学赶帮超”的良好普法氛围。（六）对新提拔干部进行法律知识培训。将法律课程纳入各类干部培训中，将干部依法管理、依法办事、依法决策能力作为干部考评的重要指标，做到领导干部法制教育制度化、常规化。（七）重要工作岗位人员要深入学法。各单位要制定重要工作岗位人员法律培训计划，建立学习笔记。经营管理员、人力资源管理员、设备管理员、材料管理员、合同承办人等重要工作岗位人员应贯彻“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，全面提升工作人员的自身综合法律素质和业务能力。（八）外派人员要积极学法。对外派人员，要结合工作实际，重点对所涉及区域的法律法规、民风民俗进行岗位培训，对一般性法律风险和特殊法律风险进行有效提示，做到未经法律培训人员不外派。（九）广大员工要主动学法。采取员工大讲堂、《边学边练》、《依法随行》图书漂流、普法宣传栏、黑板报、法律知识考试等有效方式，重点学习与员工生产生活息息相关的法律法规和企业规章制度，切实提高员工自身法律素质、促使广大员工群众树立权利和义务对等观念，自觉履行义务、依法表达利益诉求和维护自身合法权益。（十）加大普法队伍长效学法制度。通过举办普法培训班、组织法律讲座、观看普法视频等措施，提高普法宣传队伍法律素质。（十一）创新普法形式，丰富文化载体。通过运用网络平台发布法律知识、讨论法律热点、解答法律疑惑、开设法律书籍阅览室、组织法律咨询服务等多种载体的开展，提升全厂整体普法宣传教育水平。（十二）持续开展防范诈骗法律知识活动。针对近年多发的电信诈骗、网络、集资诈骗等经济犯罪活动，组织开展防融资诈骗法律宣教活动，提升广干部员工防诈骗意识和能力。（十三）结合我厂实际，继续深入开展“法律进机关、进班子、进基层、进项目、进社区、进学校、进家庭”七进主题活动，营造良好法治氛围。（十四）引导油区居民及相关人员学法。各单位要结合实际，采取宣传展板、发放传单、发放法律书籍等方式，引导油区村民学习和了解油气管道保护法,电力法等法律法规，切实提高广大群众的守法意识，营造良好的生产环境。（十五）积极响应上级部门各项普法宣传活动。结合本厂情况制定具体的活动计划及落实措施，积极参加集团公司和油田举办的各项活动，增强法治宣传教育的互动性、广泛性、影响力和渗透力。三、持续打造四厂特色法治文化，实现法治教育与文化建设有机融合（一）把法制文化建设作为法律工作的有效把手，着力加强培养企业领导干部的尊法守法意识、合规公平意识、诚信意识、风险意识、责任意识，牢固树立法治信仰，在学用结合中不断提高依法决策、依法管理以及风险防范的能力和水