打造团队执行力(opp)-first详解.pptVIP

建立环境和晋级制度 提升团队执行力在内部机制上要做到黑白分明 （1）一定要清楚提倡什么，反对什么 （2）并且要有奖罚措施，即时激励。 （3）奖罚一定要公开 是团队健康发展的长久保证！ 有效，透明，公正，公开的晋级制度 4R管理 * 一个团队，一个动作 只要一个人出错， 所有人都犯错误了 * 北京锡恩企业管理顾问公司 Zion Consulting Confidential 结果改变命运，积累创造人生！ 播种行为，收获习惯！ 播种习惯，收获性格！ 播种性格，收获命运！ 播种命运，收获成功！ * * * 你按照过去的思维模式,你能达到的就是这条直线,你要达到更高的的一点，超越自己,你要接受些OO. 如果想达到更高的点，你按照过去的思维方式，按照过去的模式，按照过去的方法，能不能达到，基本上不能。 所以重复过去是不能使你超越。 在今天的学习，大家还可能掉入一些陷阱，在今天特定的环境下，你的表现，行为方式和平常不一样。你这样表现的时候，当大家给你一个反映，说你是什么样子的人，。你的反映是什么，你第一反馈，你说，我平时不是这样的，今天只是在这个特定的场地，在这个学习环境下，所以我才不一样。这是一个陷阱，但实际上是不是一样的呢，实际是一样的，是你的习惯和你的潜意识里的一些东西，在今天呈现出来。 还有比如今天的学习，你在想看看这个老师怎么把握搞定，