员工执行力测评.docVIP

员工执行力测评 一、适合对象 适用于企业老板/总经理/董事长，总监、部门经理等中高层管理者。 二、主要用途 帮助您了解员工执行力总体表现，能够有针对性地辅导员工。 三、测评结果说明 1、评分标准 　　选A得1分，选B得2分，先C得3分，选D得4分，选E得5分。将分数加总，得到最后得分。满分共计100分。 2、结果评价 81-100分：被测评员工有组织能力，目标清晰，具有较强的执行能力； 60-80分：被测评员工具有一般的执行能力； 60分以下：被测评员工执行力不强，有待改进提高。 测评问卷 请根据实际情况判断每一个问题，选出您认为最接近的答案，画“√”。（限单选） 被测评人姓名： 部门： 职位： 1、 员工做事总是目标清楚，能明白其意义。 A. 非常不同意 B. 不同意 C. 部分同意 D. 同意 E．非常同意 2、 领导每次明确传达团队目标时，能积极响应。 A. 非常不同意 B. 不同意 C. 部分同意 D. 同意 E．非常同意 3、 员工非常关注所在团队目标的完成，并能积极、很快地提出自己的建议。 A. 非常不同意 B. 不同意 C. 部分同意 D. 同意 E．非常同意 4、 在执行一项任务时，能够履行自己职责。 A. 非常不同意 B. 不同意 C. 部分同意 D. 同意 E．非常同意 5、 为完成任务，能与领导或者团队成员保持畅通的信息沟通。 A. 非常不同意 B. 不同意 C. 部分同意 D. 同意 E．非常同意 6、 工作时注重结果而不是具体过程。 A. 非常不同意 B. 不同意 C. 部分同意 D. 同意 E． 非常同意 7、 总是能够顺利完成甚至是超额完成上级所下达的任务。 A. 非常不同意 B. 不同意 C. 部分同意 D. 同意 E．非常同意 8、 所做的事情常常超乎上司的想象。 A. 非常不同意 B. 不同意 C. 部分同意 D. 同意 E．非常同意 9、 因表现出色得到鼓励、奖励乃至提升时，能够更积极工作。 A. 非常不同意 B. 不同意 C. 部分同意 D. 同意 E．非常同意 10、知道为了业务发展公司需要的能力，并能为之努力。 A. 非常不同意 B. 不同意 C. 部分同意 D. 同意 E．非常同意 11、每次执行任务都会有具体的方案、步骤来指导工作。 A. 非常不同意 B. 不同意 C. 部分同意 D. 同意 E．非常同意 12、当情况发生变化时，会很快产生应对的措施并立即执行。 A. 非常不同意 B. 不同意 C. 部分同意 D. 同意 E．非常同意 13、当对上司的命令内心不认同时，仍然坚定不移地执行。 A. 非常不同意 B. 不同意 C. 部分同意 D. 同意 E．非常同意 14、有了想法后，马上会将想法告诉上司或变成执行方案付诸实施。 A. 非常不同意 B. 不同意 C. 部分同意 D. 同意 E．非常同意 15、上司（或同事）会对你的新想法做出迅速的响应，直至变成具体的行动。 A. 非常不同意 B. 不同意 C. 部分同意 D. 同意 E．非常同意 16、在运用公司资源时，能够表现出比较关心团队的运作成本。 A. 非常不同意 B. 不同意 C. 部分同意 D. 同意 E．非常同意 17、为完成任务愿意投入时间和精力学习，并谋求团队的更大发展。 A. 非常不同意 B. 不同意 C. 部分同意 D. 同意 E．非常同意 18、工作态度能有助于促进知识、技能的交流与提升。 A. 非常不同意 B. 不同意 C. 部分同意 D. 同意 E．非常同意 19、工作中愿意并会主动承担自己所负的责任。 A. 非常不同意 B. 不同意 C. 部分同意 D. 同意 E．非常同意 20、与同事之间相处融洽，能够有效地沟通并予以工作上的积极配合。 A. 非常不同意 B. 不同意 C. 部分同意 D. 同意 E．非常同意 老板顾问工具系列 北京易中创业科技有限公司 地址:北京海淀区花园东路11号泰兴大厦3层,100190 电话:010 传真:010 网址: