08企业各科室及现场责权利.docVIP

企业各科室及施工现场责、权、利 一、生产计划部 在编制下达生产计划时，要考虑工程特点和季节气候条件，合理安排，并会同有关部门提出相应的安全要求和注意事项。 在检查月、旬生产计划的同时，检查安全措施的执行情况。 在排除生产障碍时，要贯彻“安全第一”的思想，同时解决不安全隐患，遇生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全不得冒险违章作业。 对改善劳动条件的工程项目必须纳入生产计划，视同生产任务并优先安排，在检查生产计划完成情况时一并检查。 负责施工设备的管理、调配、检查、监督和考核。 制定安全措施、保证机、电、起重设备、锅炉、受压容器安全运行。 对严重危害职工安全的机械设备，应会同技术部门提出技术改进措施，并付诸实施。 新购进的机械、锅炉、受压容器等设备的安全防护装置必须齐全、有效、出厂合格证及技术资料必须完整，使用前要制定安全操作规程。 负责对机、电、起重设备的操作人员、锅炉、受压容器的运行人员定期培训、考核并签发作业合格证，制止无证上岗。 对违章作业人员要严肃处理，发生机、电设备事故要认真调查分析。 二、科技质安部 对施工生产中的有关技术问题负安全责任。 对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声、治理尘毒 危害等情况负责制定技术措施。 以安全生产全面观点编制、审批大型和特殊工程的施工组织设计、施工方案，使安全措施贯穿在施工组织设计、施工方案的内容里。 负责审批一般工程的施工组织设计、专项安全施工组织设计，临时用电施工组织设计。 负责解决施工中的疑难问题，从技术措施上保证安全生产。 对新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程。 参加安全检查，对查出的隐患因素，提出技术改进措施，并检查执行情况。 负责检查、监督劳动保护用品、安全技术措施所需材料等定期检验情况。 协助劳动人事部、劳务总站编制安全技术教育计划，向职工进行安全技术教育。 三、材料管理办公室 负责组织制定劳动保护用品、安全技术措施所需材料管理制度。 要定期检验安全技术措施所需材料、劳动保护用品，不合格的要报废更新。 四、劳动人事部 负责对工人、新工人、调换岗位工人、特殊工种工人的安全培训、考核、发证工作。 贯彻劳逸结合，严格控制加班加点，对因工伤残和患职业病职工及时安排适合的工作。 负责对劳动保护用品发放标准的执行情况进行监督检查，并根据上级有关规定修改和制定劳保用品发放标准实施细则。 负责制定操作工人劳动保护措施。 参加伤亡事故调查处理，认真执行对责任者（工人）的处理决定，并将处理材料归档。 五、劳务总站 负责编制劳务工培训计划，配合和协助劳动人事部落实培训计划。 对违犯劳动纪律、影响安全生产者应加强教育、经说服无效或屡教不改的应提出处理意见。 参加伤亡事故调查处理。 六、财务部 按国家规定要求和实际需要，提取安全技术措施费和其它劳保用品费用，专款专用。 负责拨给对职工进行安全教育所需宣传费用。 七、群众工作部 负责大力宣传国家的安全生产方针、政策、法令教育职工树立“安全第一”的思想。 配合各种安全生产竞赛等活动，做好宣传鼓动工作。 及时总结报导安全生产的先进事迹和好人好事。 对防暑降温费用做到正确使用，保证暑期清凉饮料按标准供应。 对冬季取暧水炉的安装必须符合安全要求，做到定期检查，防止煤气中毒。 主动配合有关部门开展安全大检查，狠抓事故苗头，消除治安灾害事故隐患，重点抓好防火、防盗、防爆、防毒工作。 协同有关部门对职工进行安全防火教育，开展群众性安全生产活动。 对已发生的重大事故协同有关部门组织抢救，查明性质，责任事故由有关部门处理，对性质不明的事故要参与调查，对破坏和破坏嫌疑事故负责追查处理。 八、技术、质量、安全部 对施工生产中的有关技术负安全责任。 以安全生产全面观点负责编制一万平米以下的施工组织设 计、施工方案，并经上级审批，负责安全措施贯穿在施工组织设计、施工方案的内容里，负责解决施工中的疑难问题，从技术措施上保证安全生产。 负责对新工艺、新技术、新设备、新施工方法的安全措施和安全操作规程的运行情况并及时上报。 协助劳资、政工科、机械站编制安全技术教育计划，安全教育资料，向职工进行安全技术教育。 参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况，有权对项目部下达停工整改指令。 参加伤亡事故及未遂事故的调查，针对事故原因提出技术措施。 九、生产、劳资科 在编制下达生产计划时，要考虑工程特点和季节气候条件，合理安排，并会同有关部门提出相应的安全要求和注意事项。 在安排月、旬作业计划时，要将支、拆安全网、拆、搭脚手架等列为正式工作，给予时间保证。 在检查月、旬生产计划时，要检查安全措施的执行情况。 在排除生产障碍时，要贯彻“安全第一”的思想，同时解决不安全隐患，遇生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全不得冒险违章作业。