人力二级考前串讲.ppt

国家人力资源管理师职业资格认证考试;第一部分 理论模考 时间60分钟 注：请各位关闭手机，保持场内安静，如提前完成试卷，可自行检查，不要相互讨论，减少走动，请大家积极配合。;;试卷结构及合格标准;如何检验自己能否通过;考试难易程度分析;难易差别-年龄条件;一些非常年轻，从事人力资源管理工作很短的考生（有的人仅从事人力资源管理几个月，或者从事别的工作也考这个“热门”资格的），回答多项选择题和分值很大、又有灵活性的技能操作题，显然要费时，而且难以答好。 ;难易差别-从业时间长短;难易差别-学习努力程度与方法;难点-理论知识题;难点-操作技能题;职业道德单选题一般情况下，并且冷静的话，多数人都能够答对，关键在于审题 一定要冷静 会有一些题目的问法有些特别，所以一定要看清题目 职业道德基础理论与知识共16题：8道单选，8道多选 ;考试时间： 每年的 5 月和11月，全国统一考试 2013年下半年考试时间：11月17日 考试科目及内容： 理论考试：均为选择题，考量考生对于基本知识概念 的掌握的程度。 实操考试：均为笔答题，考量考生对于知识概念的及 熟知程度及应用能力 综合评审考试：二级为现场论文撰写;实操考试：;通关的秘诀四句真言：;命题思路和答题要求-简答;简答题的答案原则上都在书上，对考生的思路限制不多，除了考察分析解决问题的能力，还要考察沟通能力。;命题思路和答题要求-综合