- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
承诺书2.doc
承 诺 书
为营造良好的就餐环境,为员工提供卫生、可口的工作餐,综合部食堂班组全体员工郑重承诺:
一、严把质量关,确保食品安全。严格执行《中华人民共和国食品安全法》,所有原辅材料均从正规渠道采购,关注有效期,杜绝假冒伪劣产品和过期、变质食品,肉类及水产类食品必须有检疫合格证。菜品清洗、烹饪加工,以及餐具清洗消毒等,严格按照相应的流程和规范进行。
二、严把卫生关,确保餐具卫生。对餐具认真清洗消毒:餐盘高温消毒后进行干燥,餐勺必须在蒸煮后才能使用,汤碗清洗消毒后再放入消毒柜中进行二次处理,每天坚持对工作间进行紫外线消毒。
三、整洁卫生,环境舒适。餐厅的门窗每天清洁,桌椅餐后及时清洁,做到窗明几净。主动接受并积极配合卫生防疫部门、上级主管部门的监督检查,以积极的心态,真诚地欢迎并接受广大员工的监督。
四、持证上岗,定期体检。坚持先体检再培训,培训考核合格后才能上岗的原则,对身体、服务和技能不适宜的员工要及时调离。
五、营养均衡,品种多样。对每周的菜谱进行公示,在公司确定的费用标准内,根据季节和时令特点合理地进行营养搭配,在保证营养均衡的同时,力争做到品种多样,并尽力满足多数员工的口味。
六、提高标准,文明服务。耐心听取,虚心接受员工的批评、意见和建议,做到有则改之,无则加勉。
七、账目公开,接受监督。每月上旬对食堂的财物收支及盈亏情况进行公示,接受员工监督。
综合部食堂员工守则
一、服从工作安排,提高工作标准。工作认真负责,服务热情主动,不与员工争吵,违者每次罚款50元。
二、认真学习并提高烹饪技术,掌握食品安全卫生常识,学习营养学方面的知识。
三、严把食品安全关。采购人员应确保所购食品和原辅材料新鲜,不过期、不污染、不变质。验收人员要认真检查,保管员要在认真查验后如实记录每次出入库情况。
四、生食、熟食品分开放置,餐具器皿分别保管,如因保管不善出现问题,相关责任人承担全部责任。
五、严格出入库手续,每月至少进行一次盘点对账,采购及保管人员必须做到账实相符,账目、实物、票据相符。
六、诚实守信,不损公肥私。如有偷窃行为,一经查实,按公司的有关规定执行。
七、讲究卫生,养成良好的卫生习惯。每日清洁餐厅两次,全体人员共同参与。每周五下午进行一次彻底的保洁工作。做到“四净”(炊具干净、餐具干净、桌椅干净、地面干净),“六不”(不随地吐痰、不倒剩饭菜、不吸烟、不面对食品打喷嚏、不用手抓食品、不穿工作服上厕所)。讲究个人卫生,养成良好的卫生习惯,勤剪指甲勤洗手,上岗必须穿戴干净的工作衣帽,严禁在工作中戴手表、戒指等类物品。
八、发放食品必须在规定窗口进行,在烹饪和开饭期间,非食堂工作人员不得擅自进入工作间,违者罚款50元。
食堂员工岗位职责
综合部经理岗位职责
一、严格按照《食品安全法》和公司相关规章制度的要求,对食堂的日常管理工作进行检查和监督。
二、审定每周菜谱,督查菜肴的卫生状况,听取员工的反映。
三、对主副食品的采购质量和价格进行督管抽查。
四、制定食堂员工守则,处理员工的投诉和违规违纪问题。
五、定期检查食堂账目及收支情况。
综合部副经理岗位职责
一、协助经理做好食堂日常管理工作。二、工作尽职尽责,定期向经理汇报工作情况。完成领导交办的其他工作。
文档评论(0)