商州区招商服务局党员干部下基层活动自查报告.docVIP

商州区招商服务局 党员干部下基层活动自查报告 根据省、市、区深入开展干部“进农村、进社区、进企业，问政于民、问需于民、问计于民，促发展、促和谐、促作风转变”的“三进三问三促”活动要求。结合我局实际情况，我局组织党员干部深入企业了解企业实际情况，帮助企业解决困难，给企业送政策、送温暖、送服务，使党员干部带着感情、带着责任、带着任务下基层，面对面解决企业问题，零距离服务企业。现将我局党员干部下基层活动自查情况汇报如下： 一、高度重视，精心部署,强力推进示范点建设 我局高度重视“三进三问三促”活动，精心部署，强力推进,做到高起点规划、高标准建设、高质量管理。 1、精心选点。将打造示范点建设列为“三进三问三促”活动重点考核内容，根据形势任务要求和实际工作需要，确定了3个为民服务争先创优示范点。目前，全系统3个“三进三问三促”活动示范点打造工作进展顺利。 2、强力建点。 “三进三问三促”活动领导小组组长为第一责任人，局长为具体责任人，在人力、物力、财力等方面进行倾斜和支持;建立示范点评先奖励机制，对各示范点进行验收评比，确保示范点过得硬、立得起、叫得响。 3、严格督查。我系统抽调精干力量成立督查组，采取“一月一测评、一季一总结”的方式，检查指导示范点建设进展情况，对示范点建设工作中涌现出来的好经验、好做法、好典型进行宣传推广，对存在的问题及时提出指导意见和整改办法,对工作不力、进展滞后、成效不明显的示范点给予通报。 二、坚持标准，狠抓落实 对照“三进三问三促”活动标准，我系统逐一进行自查。 1、有完善的承诺公示。设立党务公开栏、政务公开栏，将下派干部结对联系企业、承诺企业解决的问题、责任人、办结时限、联系电话等信息进行公示。对走访梳理出的问题，就帮扶措施、责任人、完成时限、企业满意度测评等方面进行了承诺公示。 2、有规范完整的民情台账。各下派干部主动进入企业，及时了解企业所思、所想、所盼，做好企业民情台帐，建立销号整改制度，做到办结一件、销号一件，切实为企业办好事、解难事。 3、有图文并茂的宣传展板。各示范点突出特色和亮点，树立图文并茂的宣传展板，将关系企业的活动图片进行了展示，向企业宣传“三进三问三促”活动。 4、有特色主导产业。各示范点充分利用企业原有的产业基础和资源条件，大力扶持和培育有企业特色的产业。 5、有浓厚的活动氛围。通过宣传标语、宣传栏、宣传橱窗、简报等形式进一步浓厚活动氛围，大力宣传各项与企业相关的好的政策。 6、有训练有素的讲解干部。有训练有素的讲解干部专门为企业讲解本次活动，使企业听得明明白白，理解的透透彻彻，针对自身特点向我们提意见、提要求。 7、有印刷精致的宣传手册。各示范点根据自身特点，制作了特色鲜明的宣传手册，大力宣传示范建设的情况和“三进三问三促”活动工作成效，突出示范点创建的工作亮点、特色。 三、立足实际、彰显特色，发挥示范点带动作用 我系统“三进三问三促”活动在达到文件要求的基础上，结合自身特点，力求有特色、有档次、有水平、有品位。同时，充分发挥示范点的示范带动作用，促进“三进三问三促”活动整体水平的提升。 1、示范点建设带动企业管理。我系统各示范点积极探索企业管理新途径，引导企业自我管理、自我服务。商州宾馆示范点由为人正直、德高望重、威信高的六名退休党员成立“说事评理小组”，通过“面对面、心贴心”交流，切实解决矛盾纠纷，维护企业和谐稳定。 2、示范点建设带动党员争先。各示范点党员干部在示范点建设中敢于争先，成为示范点上的一面红旗。党员干部带头为企业调纠纷、解难题。采取定期回访调研、公开承诺等方式，不断提升服务意识和服务水平。 在“三进三问三促”活动中我系统党员干部充分发挥了党员的带头模范作用，做到了每月下基层不少于一周，向企业公开承诺的事项也都已到位，企业对党员干部的服务比较满意，取得了比较满意的效果。 商州区招商服务局 二〇一一年十月二十八日 - 4 - - 2 -