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全面解析为什么要出台城镇职工养老保险补缴政策 　　新一站保险网（）7月23日讯，日前，市人社局印发了《对转发省人社厅省财务厅的告知》（德人社〔2015〕64号），肯定从往年7月1日起，符合相干条件的职员可补缴企业养老保险费。市人社局担任人就《告知》出台的配风景跟政策内容回答了记者发问。 　　1、为什么要出台城镇职工养老保险补缴政策？ 　　女年满40周岁的职员，能够团体身份补缴2011年6月30日（含）前的养老保险费。（3）占有我市户籍，2011年6月30日（含）从前支付工商业务执照的集体工商户，能够团体身份补缴支付工商业务执照至2011年6月30日（含）从前（不得早于1996年1月1日）的企业养老保险费。 　　2、此次补缴政策与本来的政策有何差别？ 　　答：出台这项补缴政策的主要目的是鼓励参保缴费，做到应保尽保。此次文件出台前，国家、省仅对用人单位欠费补缴成就，出台过法律法例，比喻，《社会保险费征缴暂行划定》清晰了经催缴跟限日补缴的责任次序后，用人单位补缴欠费的，需加收滞纳金。而对团体来讲，则严禁采用一次性补缴的方法增长缴费年限。此次文件较以往有三年夜攻破：一是参保范围上有攻破。划定不只有有责任经历并供给有效证明的都能够补缴，许可补缴的职员范围年夜年夜拓展；二是对仍与单位存续休息关联职员，许可补缴应保未保或中断缴费年限的养老保险用度，并以应缴用度的全部本金为基数收取本钱，不再加收滞纳金。三是许能够团体身份（含集体工商户跟曾经有过责任经历的职员）一次性往前补缴，这对年夜量应保未保或断保职员是一年夜喜信，有利于增进平易近众创业、万众破异。因而，上述政策较原有划定均有较年夜的攻破，这对参保职员跟用人单位来讲是非凡人道幻化无穷的，含金量也较高。 　　3、哪些职员可补缴企业养老保险费？ 　　答：主要有三类职员：（1）我市仍与单位存续休息关联、未到达法定退休年纪，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的职工，可补缴2011年6月30日（含）从前应保未保年限的企业职工养老保险费。（2）占有我市户籍，曾在我市结构、企奇观单位、社汇团体等有过责任经历，但因各种原因排除休息关联或分开原单位，未参加企业职工养老保险或中断缴费的男年满45周岁、女年满40周岁的职员，能够团体身份补缴2011年6月30日（含）前的养老保险费。（3）占有我市户籍，2011年6月30日（含）从前支付工商业务执照的集体工商户，能够团体身份补缴支付工商业务执照至2011年6月30日（含）从前（不得早于1996年1月1日）的企业养老保险费。 　　4、补缴政策对补缴基数跟比例是怎样划定的？ 　　答：以单位职工身份补缴的，用人单位跟团体可按申报并经参保大陆社保包办机构审定的历年缴费基数跟缴费比例为其补缴养老保险费（含本金跟本钱）。无奈肯定历年工资收入的，以全省历年上年度在岗职工匀称工资的60%为基数补缴。本钱以历年颁布的企业职工养老保险团体账户记账利率计算算。补缴用度由单位跟团体分别累赘，一次性缴清。往年以团体身份补缴的，均以全省上年度在岗职工匀称工资的60%为基数（2014年度数额为2623元/月），按20%的比例，补缴历年养老保险费。补缴用度由团体累赘，一次性缴清。 　　5、补缴政策对团体账户跟缴费工资指数是怎样划定的？ 　　答：以单位职工身份补缴的，补缴用度全额到位后，社保包办机构将补缴用度按划定分别计算入兼顾基金跟团体账户。以团体身份补缴的，补缴用度全额到位后，社保包办机构以上年度全省在岗职工匀称工资的60%为基数，按8%的比例为参保职员计算入或补建养老保险团体账户。 　　6、补缴政策对补缴年限跟年纪是怎样划定的？ 　　答：（1）停止2014年12月31日，男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的职员，以团体身份补缴的，一次性补缴的年限不得超越10年，补缴时间 不得早于1996年1月1日，其中集体工商户补缴时间 还不得早于支付工商业务执照的时间 。补缴后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时，补缴涉及事实缴费年限累计算满15年的，可按划定操持支付养老金手续；不满15年的，可延长缴费至满15年，再按划定操持支付养老金手续。延长缴费的详细方法按国家跟我省有关划定实行。（2）停止2014年12月31日，男年满60周岁、女年满55周岁的职员，以团体身份补缴的，可一次性补缴15年，按划定操持支付养老金手续。 　　7、补缴用度需操持哪些手续？ 　　答：以单位职工身份补缴的，由用人单位担任提出补缴要求，并供给自己身份证、户口本、人事档案、休息条约书、用工注销表、工资台账等材料原件，报参保大陆社保包办机构考察、人社部分同意后，操持补缴手续。 　　以团体身份在市社保中心要求补缴的（提报材料同上），由中心企保处考察，报市人社局复核同意后，操持补缴手续。 　　8、补缴用度怎样计算入