新员工试用期工作、学习需求、生活、思想状况调查问卷-B测题0805.doc

新员工转正期工作、生活、思想状况调查问卷 姓 名 杨文龙 所属部门 实施部 任职岗位 运维工程师 入司日期 2011年5月23日 1、您选择在此工作的原因是（多选）：D E A公司知名度高、企业形象好 B比较满意公司的薪酬福利待遇 C离家比较近 D良好的工作氛围和企业文化 E公司发展前景 F家长意见 G其它 2、您是否很明确自己的工作职责与工作目标？ B A非常明确 ? B比较明确? C不明确? D很不明确，不知所措 3、请您结合实际工作情况，评判一下目前的工作量、工作强度、工作时间与您想像中的有多大差别？C C C （1）工作量与想像中的相比 A远大于 B大于 C差不多 D 小于 （2）工作强度与想像中的相比 A远大于 B大于 C差不多 D 小于 （3）工作时间与想像中的相比 A远大于 B大于 C差不多 D 小于 4、对您来说，目前的岗位和工作： C A很适合，且有信心、有能力做好? B是我喜欢的，但自己能力有待提高 C不是我喜欢的，但我能做好 D不适合我，希望能够换岗? F其它 5、目前的您工作状态是： A A能够进入状态，主动发现该做的工作 B领导不分配任务就没事干 C感觉工作单调，状态不佳 D其它 6、目前您在工作中有困难吗？ ，如果有，是哪方面的困难？（多选） D G A岗位职责不明确 B岗位技能缺乏 C人际关系处理不好 D个人工作能力有待提高 E专业知识缺乏 F缺乏指导与帮助 G其它 专业技术有待提高 7、在日常工作中，领导和同事对您的指导与帮助: B C A较多 B多 C有 D很少 E没有 8、针对工作中的困难，您希望领导同事给您提供哪些方面的帮助？（请按选择的重要性排序） AD A工作方法和经验 B岗位技能 C人际沟通 D专业知识 E其它 9、您的直接上级是否对您的工作提出了明确的要求？ B A非常明确? B比较明确? C不明确? D很模糊，不知所云 E其它 10、您的直接上级一般通过何种方式检查您的工作？ BC A定期书面汇报? B非定期书面汇报? C定期口头汇报 D非定期/随意的口头汇报? E不检查 F其他__________________ 11、对于工作中的疑问和困惑，您会如何处理：AE A找机会与直接上级交流? B与最亲密的同事私下交流? C找比较熟的领导交流? D不去沟通，发些牢骚泄泄火? E视实际情况，有必要时才去沟通 F其他__________________ 12、在人际关系处理方面，您的情况是： B A很轻松，处理的较好 B基本可以 C处理的不太好，但不影响工作 D处理的不好，影响到了工作 13、关于上下级的信任关系： BBA （1）您是否能充分自主独立工作 A完全能够（或总是） B基本能够（或有时） C不能（或从不） （2）直接上级是否参考下属的意见 A完全能够（或总是） B基本能够（或有时） C不能（或从不） （3）直接上级是否重视下属培养? ? ? ?A完全能够（或总是） B基本能够（或有时） C不能（或从不） 14、您认为下列哪3种方式能更好地提高您的积极性和创造性？（请按选择的重要性排序） AEBDFC A收入提高 ? B福利改善? C职位晋升 ? D挑战性的工作? E培训机会 ? F领导认可 ? G其他 15、您希望的职业生涯发展方式为： ABC A专业技术型发展 B管理型发展（逐