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以经济效益为中心 全面提升员工素质 当今世界已进入了知识化、信息化、全球化的时代。要积极应对知识经济和经济全球化的挑战,在激烈的国际竞争中加快我国现代化建设进程,就必须大力实施科技兴国战略,高度重视和切实提高广大职工的整体素质,造就一支掌握现代化科学技术,具有较高劳动技能的新型职工队伍。因此,加强企业文化建设,全面提高职工素质,是摆在企业面前的重要任务。随着国企改革的逐步深入,企业独立的进入市场,面临新的机制、新的情况、新的问题,需要我们尽快适应,以新的精神状态、新的经营理念、新的工作作风去迎接新的挑战。 近年来，我公司工会围绕公司重点工作，以提升市场竞争能力为中心，以提高员工技能水平为着力点，以增强职工创新能力为目标，在促进发展中提升工作水平、强化自身建设，各项工作都取得了一定的成绩，我们的具体做法是：? ? 一、创新竞赛活动形式、强化员工培训教育，为企业发展做出新业绩。 多年来，公司两级工会把深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神，树立和落实科学发展观作为一项重要的任务，通过各种教育活动，不断适应发展变化的新形势，在实际工作中开拓创新，在与时俱进中谋求发展。 1、为了调动生产部各工段职工创高产的生产积极性，使公司产能更有效的发挥，公司在2010年第三季度开展了“扭亏、创效、保目标”的劳动竞赛活动。这一活动的开展，极大的提高了生产一线职工创高产的积极性，切、磨、钢化、中空班产先后9次刷新纪录，7月份产销量创1——7月份最高，利润指标达到投产以来最高月份，7月份实现了累计扭亏为盈。第三季度累计实现利润217万元。第四季度，公司结合3季度劳动竞赛情况，对竞赛指标进行了调整，制定了“大干四季度”劳动竞赛方案，10月份、11月份预处理工段2次班产再创纪录，公司对竞赛获奖单位一月一评比，并及时兑现，2010年共支付劳动竞赛奖励 8800元。 2、开展职工文体宣传活动，促进企业文化建设。加大职工活动室投入，增设了兵乓球室；双节前夕，我公司开展了跳绳、拔河等8个项目的趣味运动会，近百名员工参加了活动；今年“三八”节，组织女职工进行爬山比赛；组织职工参加集团公司、股份公司开展的演讲、暴走等活动，并取得了较好的成绩。? ?　3、大力开展“导师带徒”活动，推动公司持续、稳定、健康的发展，促进员工的整体素质和实际操作能力的提高。今年5月份，工会组织进行了“导师带徒”活动协议签订仪式，各个部门共30对师徒签订了仪式，确立了师徒关系，在今后的一年内，开展一帮一的“导师带徒”活动，在员工中营造一个“比能力、学技术，争当一流员工”的良好氛围，为企业的可持续发展提供动力支持。? ?　二、认真履行工会基本职责，鼓励员工参与企业管理活动，促进民主管理取得新进展 。? ?　我们坚定不移地贯彻党的全心全意依靠职工办企业的指导思想，不断建立和完善维权机制，切实维护职工的民主权利、劳动权益和身体健康权利。? ?　1、注重源头参与，坚持职代会审议通过新制度。坚持职工代表大会制度和每年召开。经过职代会表决通过企业生产计划、重大工程项目等事宜。增加了透明度，使职工群众积极参与到企业的民主管理工作中去通过企业生产计划、重大工程项目等工会组织站在企业长远发展的战略高度，以维护职工学习权、发展权，充分发挥自身特点和优势，通过教育培训，帮助职工树立正确的理想信念，推进职工知识化进程，全面提高职工素质可持续发展