[院校资料]就业讲座-迈入职场的第一步!.pptVIP

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  • 2018-03-09 发布于浙江
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[院校资料]就业讲座-迈入职场的第一步!.ppt

[院校资料]就业讲座-迈入职场的第一步!

主讲人 Forrest E-MAIL: Firstneu@ 我们所忽略的… 在职场的第一步上,我们迈的太业余了 简历的现状 学生不知道这个东西很重要,也不知道怎么写。 老师觉得学生也不重视简历,也没有特意去指导。 学校更看重结果,也没有特意去开设一些职业课程。 每个学校都流传着民间版本的模板,大家做的往往是套用就好了。 随便从网络上下一个表格,大功告成。 目前我们学生的简历 现有2011年招聘会上,随机挑选的几十份简历,请大家选出认为比较好的简历,并说说你的理由。 拿什么拯救你-我的简历 金同学 阮同学 王同学 你觉得他们的简历都有哪些问题? 一、让学生认识到简历的重要性 刘翔取得成功的原因是? 细节:每一次跨栏 1、实力-硬件 2、技巧-软件 让学生认识到简历的重要性 不难理解以下的几点: 1、实力超强的牛人总是占尽先机,但是找到最好工作的人通常不是大家所公认的强者。 2、其实你之所以没有找到理想的工作,只是因为你的简历没有你本人优秀! 3、如果你的硬件已经不能改变,那么就改变你的软件吧!因为工作申请和留学申请其实很相似。实力和技巧同样重要。找到最好工作的是实力和技巧同样优秀的黑马。 二、到底什么是简历 如果找工作不需要简历那该有多好! 假设,从明天起国家规定,所有的企业招聘都不允许使用简历,会是一种什么情况。 对于求职者来说是好是坏? 对于企业来说会有怎么样的影响? 二、到底什么是简历 简历的本质: 简历是供求双方降低交易和了解成本的一个最简单的模式 简历绝对不是简单的工作经历和教育背景的罗列 简历要简明扼要的说服对方你就是他们要找的人 简历是让你从千军万马中脱颖而出的一次Presentation 二、到底什么是简历 简历还是你大学4年职业思考的一个过程 我们还要让学生从一开始就明白,从踏入校园起,你已经就开始在写你自己的简历了 指导学生进行职业思考 阶段一:发现自我。我喜欢做什么? 作为刚开始大学生活的新生,你没有必要过多考虑自己将来做什么。而是尽可能的积累知识和能力。发展自己的兴趣爱好。其实大多数高中生在选择专业的时候没有经过认真考虑和调研。那么大一是你重新考虑这个问题,选择你真正感兴趣和适合的领域并潜心研究。 阶段二:扩展自己的职业视野。 尽可能多的去了解你感兴趣的行业和企业,搜集这个行业中所有企业的信息和基本情况。积极去申请考察和实习的机会。 阶段三:缩小选择范围。 利用寒暑假的时间,通过各种办法,进入到相关行业的实习和考察。慢慢缩小你的范围。 阶段四:作出职业选择 选择你最适合你的几个企业,精心准备并研究,掷地有声地投出你的简历。 指导学生认识职业规划 一、引发同学对自己的思考 认识职业规划 二、让学生认识到职业规划的涵义 常见的职业规划误区-让学生回忆一下几种情况 教学过程: 一、常见的职业规划误区(20 分钟) 1.提问:你用过哪些方法帮助自己做生涯规划?例如,高考报志愿时你是如何决定选择目 前这个专业的? 2.总结这些方法,这些也是职业规划的方法,但存在着很多不足。 Wood(1990)曾整理出七种一般人常用的生涯规划方法。它们分别 是: 1) 自然发生法:例如学生在填写高考志愿时,没有仔细考虑自己的性格、 兴趣等,只要找到分数所能录取的学校、科系,便草草签下了自己的一 生。 2) 目前趋势法:跟随现在市场的趋势,盲目的投入新兴的热门行业。 3) 最少努力法:选择最容易的科系或技术,但希望最好的结果。 4) 拜金主义法:选择报酬最好的职位,放弃自己的专业,选择钱多事少离 家近的工作。 5) 刻板印象法:以性别、年龄、社会地位等刻板印象等来选择工作,比如 女性较适合从事服务业,男性较适合搞政治、做工程师等。 6) 橱窗游走法:到各种工作场所,走马观花看一番,再选择最顺眼的工作。 7) 假手他人法:在思考自己未来时,不知不觉交给别人来决定。 a) 父母或家人:因为过去,大小事情都是由他们一手包办的。 b) 朋友或同学:因为他们是你最好的朋友,不会害你。 c) 老师、相关专家或辅导员:因为他们是专家,应该有超人一等的见解。 d) 社会:因为你是社会的一份子,必须履行公民责任,造福社会和 人类。 整个职业规划的过程 系统化生涯规划是一个循环的过程,具体包括以下几方面: 1) 觉知与承诺。 我不知道该往哪儿去 我不知道如何去那里 从这两个问题出发我们开始规划自己。 2) 认识自己。 我有哪些人格特质? 我的兴趣是什么? 哪些东西是我生命中不能缺少的?我最看重什么? 我有哪些技能是与众不同的?赖以为生的? 3) 认识工作世界。 职业的分类和内容 专业与职业的关系 具体职业对工作人员的要求、条件和待遇 教育方面的选择 4) 决策 综合与评估信息 目标设

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