5年以上护士及护师培训计划.docVIP

垫江县人民医院 2012年5年以上护士及护师在职培训计划 为了全面实现创建“三级乙等综合性医院”的宏伟目标和护理人才兴院的发展战略，护理部根据《2012年各级各类护士在职培训方案》的总体要求，制定了2012年5年以上护士及护师在职培训计划。具体内容如下： 一、培训小组 （一）小组人员 组 长：叶 琼 成 员：夏 红 廖丽琳 （二）小组人员职责 1、组长职责 （1）制定2012年5年以上护士及护师在职培训计划。 （2）按照本计划要求组织落实5年以上护士及护师在职培训工作。 2、成员职责 全面配合组长按照本计划要求落实5年以上护士及护师在职培训工作。 二、培训方案 （一）基本目标 1、具有坚实的基础医学理论、专科理论知识及熟练的护理技能。 2、熟练掌握本专科常见疾病的护理常规、健康教育知识。 3、熟练掌握本专科治疗及抢救仪器（如心电监护仪、呼吸机、推注泵、输液泵等）的操作方法。 4、熟悉危重病人的观察方法，熟练地配合抢救工作，掌握在紧急情况下的处理原则。 5、掌握新业务、新技术，并能运用护理理论技术与护理程序对患者实施整体护理。 具有一定的护理管理、预防保健及临床教学能力。 7、力争每年完成一篇护理论文。 （二）培训方法 1、各科有计划的安排业务学习及查房。 2、各科护士长根据科室培训计划，多安排参与危重病人的抢救配合工作，不断总结经验。 3、担任临床实习护生及进修生的带教工作。 除自学相关护理理论知识与专科理论知识外，根据护理部的安排，积极参加院内外的各种培训。 5、（1）参加本科室每月的培训及考核。（2）参加护理部每半年1次的理论考试，考试内容主要是全院性的护理业务培训及讲座。（3）参加护理部每半年1次的操作抽查考试，考试项目为护理部组织的2012年护理技术操作培训项目。 三、考核办法 1、考试时间安排：考试时间上半年为6月中下旬，下半年为11月中下旬，具体时间由护理部在护士长QQ群上统一通知。 2、命题人员安排： 时 间 命题人员 时 间 命题人员 上半年 夏 红 叶琼 下半年 廖丽琳 叶 琼 3、理论、操作考试监考人员由护理部临时指派。 4、操作考试及理论考试试卷阅卷、汇总、评析完毕后上交护理部存档。 四、奖惩 理论考试85分以上，操作考试90分以上为合格，不合格者按照护理部相关规定进行处理。 护理部 二〇一二年一月一日