江南大学机械工程学院就业指导手册-江南大学君远学院.pdf

江南大学 机械工程学院就业指导手册 2012.12.11 江南大学机械工程学院 机械工程学院SCDA关于做好就业指导工作说明 机械工程学院SCDA关于做好就业指导工作说明 机机械械工工程程学学院院SSCCDDAA关关于于做做好好就就业业指指导导工工作作说说明明 --让优秀成为一种习惯 1:机械学院毕业班年级可以在每个班中选取一名负责就业的同学,做好与就业辅导员助理的沟通.及 时的关注群共享以及群即时消息,并且有选择性的发至本班级的内部交流群,确保信息的有效性.,及 时性. 2:对于各班班级选出来的就业指导负责人,就业辅导员助理可以定期的对其召开座谈会,就业交流会. 对就业数据研究出可行的方案. 3: 班级就业指导负责人的同学可以在招聘会黄金期 9 月上旬左右召开班级就业会议,可以做好前期 的准备,以及特定的面试技巧培训以及良好的心态的培养.若中途期间需要,也可召开. 4:就业辅导员助理对于每天的招聘企业要做好及时宣传,信息的整合,可以利用 EXCEL 表格的创建来 统计,另外宣讲会信息、招聘会信息、招聘信息及时录入就业指导中心网站以及发至 09 级群消息和 群共享 5:每周五的下午,就业辅导员助理应该整理及时消息,一周之内的有效消息群邮件给年级各个同学. 若当天信息较多,也可以整理完当天发群邮件. 6:三方协议的处理流程详见机械工程学院做好三方协议的说明.需要说明的是,就业推荐表的常见错 误需要注意,各班级负责人协助就业助理后台及时的修改错误的信息,确保正确. 7:辅导员就业助理需要及时做好关于学院就业工作的统计情况,并及时的分享数据.一定程度会激发 同学的找工作的热情. 8:辅导员就业助理对于来访电话,可以处理的自行处理,处理不了的需要记好联系人以及联系电话, 具体的企业名称,交留做就业工作的老师处理. 9: 辅导员就业助理对于机械学院专场招聘会,做好接待工作,协助企业做好笔试面试安排. 10: 班级就业指导负责人对于本班级的特殊就业群体需要提供力所能及的帮助,同一个班级组团参 加宣讲会,相对个体参加,同学的兴趣更为浓厚.同一个班级的简历可以互相共享,班级召开就业座谈 会时候可以针对各个人的简历进行模拟面试,对于特定的问题商量出比较满意地回答答案. 江南大学机械工程学院 目录 关于企业性质及文化认识1 关于企业福利五险一金认识5 培养良好的就业心态9 关于应届生选择应聘岗位的参考说明11 关于实习作为大学生和职场新人过渡桥梁的重要说明13 关于求职的优秀简历篇14 机械工程学院面试邮件书写建议格式18 机械工程学院面试技巧篇19 机械工程学院签约流程说明23 关于三方协议的毁约说明24 关于新人初入职场语录26 江南大学机械工程学院 关于企业性质及文化认识 关于企业性质及文化认识 关关于于企企业业性性质质及及文文化化认认识识 --让优秀成为一种习惯 关于欧美、德、日韩、港台企业的文化 欧美企业是求职者心中当之无愧的明星，而日资公司却遭到冷落，受欢迎程度排在国企和民企之后。 专家认为，是企业文化的差异导致了外企行情冷热不均。 在职场中，我们每分每秒都呼吸着这种叫“企业文化”的空气。它无孔不入，蕴涵在身边的点滴小事 之中：它是打电话的方式，它是互相之间的称呼，它是上下班的时间……今天，你可以看到不同类型企业 的员工是怎样看待各自的企业文化的。或许他们的看法有主观、偏激之处，但却是他们眼中最真实的一切。 就让我们一起—— 欧美型企业文化：以人为本、开放民主 美资企业 Bill 是一家全球著名的美国电