建七局(上海)有限公司导师带徒考核表格.doc

附件：1.“导师带徒”协议书 2.“导师带徒”花名册 3、“导师带徒”新员工考核登记表 4.“导师带徒”跟踪培养情况表 5.“导师带徒”导师鉴定表 6.“导师带徒”活动优秀师徒评选表附件1： 中建七局（上海）有限公司 “导师带徒”协议书 导师姓名： 徒弟姓名： 经双方平等协商，意见一致同意建立师徒关系，履行如下师徒义务： 一、导师的责任和权利 （一)导师的责任 1、教导对方坚持正确的政治方向，积极贯彻执行党的方针政策，自觉遵守企业规章制度，保持良好的精神状态和思想品质。 2、引导对方适应施工企业管理模式和工作生活环境，用良好形象和工作作风感染其树立敬业爱岗、吃苦耐劳、建功立业的思想。 3、主动帮助对方解决学习、生活、工作中的困难和问题，通过传、帮、带的方式使其对学习和生活有较强的自信心，对工作有很高的热情和责任感。 4、以言传身教的方式促进对方在业务技术上得到较快的充实和提高，达到理论与实际相结合，在生产工作中具备独立解决一般施工技术（或工作业务）的能力。 5、耐心指导，善于传授好经验、好方法、好技术，用真心打动对方，以行动引导对方。 （二)导师的权利 1、要求乙方按学习计划的内容进行学习和对乙方进行批评指正。 2、要求乙方定期汇报学习进展情况。 徒弟的责任和权利 （一）徒弟的责任 1、自愿接受导师培养，虚心学习，听从导师教诲，重视思想品德修养和个人综合素质的提高，强化组织纪律观念，培养良好的职业道德和踏实做人、认真做事的工作、学习、生活作风。 2、主动向导师请教，开阔视野、拓展知识面，不断优化知识结构，把所学的理论知识运用于工程建设。 3、认真完成导师安排的学习、工作任务，刻苦钻研业务技术，结合理论与实践，不断升华创新，促进自身技术水平的提高和业务能力的增强，争取成为岗位能手和公司后备技术人才。 4、主动协助导师解决问题，保持良好师徒关系，团结协作，努力完成各项工作任务。 （二）徒弟的权利 1、对导师的培训计划和学习内容提出合理化建议及改进意 见。 2、要求导师按月下达学习计划，并及时解答学习过程中提出 的问题。 三、导师带徒的目标 1、政治思想觉悟好 （1）爱党爱国，热爱社会主义建设； （2）积极贯彻落实党的方针政策； （3）有正确的世界观、人生观、价值观； （4）遵纪守法，明礼诚信； （5）坚持正义，廉洁奉公； （6）积极向党组织靠拢，争取早日加入党组织。 2、生活工作作风好 （1）为人忠厚，勤俭节约； （2）适应施工企业工作环境，不怕吃苦； （3）敬业爱岗，工作扎实，敢于负责； （4）组织纪律性强，办事效率高； （5）善于团结同事共同工作，不计个人得失。 3、业务技术能力好 （1）理论学习功底扎实，能撰写一般专业课题论文并发表一篇； （2）熟练掌握施工企业专业技术规范，应对业务得心应手； （3）理论与实际相结合，勇于钻研，增强技术能力； （4）处理技术（业务）工作及时准确； （5）具备助理级专业技术（工作）能力，考取对应的岗位上岗资质证书； （6）具有技术创新和开拓进取意识。 四、考核 1、奖励：导师 2、处罚： 根据“导师带徒”活动目标责任书中的双方职责全程跟踪、了解、协调具体情况： （1）对于“导师带徒”过程中没有很好履行职责的导师将减发、停发导师津贴，直至取消导师资格。 （2）对于“导师带徒”过程中未按要求做好及经考核不合格的徒弟，将根据考核情况酌情扣减月薪。附件2： 中建七局（上海）有限公司 “导师带徒”花名册 序号 导师姓名 性别 现岗位 现职务 职称 政治面貌 序号 新员工姓名 性别 出生年月 拟安排部门 毕业院校、学历 专业 政治面貌