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锅炉运行培训计划 一、总则： 为保障职工与设备安全，提高员工操作技能。特制定本职工培训计划以提高工人的素质，确保电厂安全经济稳定地运行。本计划为试行计划具体课时与内容视情况而定 。 二、总体要求： 每月的学习日下午两课时（4小时）。 无特殊原因不得中断与缺课。 授课人以班长主值为主，授课人必须备好课，学习人员做好记录。 三、课程安排 1、技术培训：（每节课包含10分钟安规强化学习） 锅炉基础知识 锅炉汽水系统（图解，现场熟悉） 锅炉烟气系统（图解，现场熟悉） 风机冷却水系统 给煤输渣系统及操作（图解，现场熟悉） 电除尘系统及操作 输灰系统及操作 空压机系统及操作 炉内脱硫系统及操作 锅炉的检查与试验 点火并炉操作 停炉压火操作 故障处理及预防 润滑常识与使用 四、培训材料与费用 材料：学习笔记本 60本 圆珠笔 60只 2、费用： 考试成绩优秀员工90分以上奖励前三名各50元。 技术培训授课人每课时补助20元。 每季度评选出最优3门课，主讲人奖励100元。 5、考核办法 每节课前班长需提问上节课内容，提问率不低于30%。视质量给予现场得分，不及格者计扣1分。 每月统考一次。优秀者加5分，不及格者扣5分并补考。 奖罚在工资中兑现（每分10元）。 4）每月月底（25日前）各班组长结合本班讲课内容，根据工作实际和员工需求，向车间提供5-10道复习题，供员工学习。 5）每季度末最后一个学习日，车间组织培训考试（以具体通知时间为准），考试内容为各班组讲课内容、班组长出具的复习题。 6）考核办法：每次考试及格线为80分，80分一下60分以上处以30元罚款。60分以下者处以50元罚款。奖励考试前三名人员（90分以下包括90分不奖励）奖励50元。 7）考试纪律：任何人员不得请假，否则每人扣50元；任何人员不得迟到，否则每人扣20元；考试一律闭卷答题，若有作弊者第一次扣20元，并取消本班当月竞赛资格；若第二次被发现取消考试资格，取消全年评优资格和提岗资格，并处以50元罚款；考试时所有考试人员的手机放在自己座位的右上角，并不得接打电话（非常特殊情况除外）。 8）历次考试成绩综合评价，作为年终岗位末位淘汰的依据。上半年第一名上报厂部。年底排名，班长最后一名与主值参与班长竞聘。主值最后一名与付值参与主值竞聘。主、副值中各取前两名作为第二年的业务骨干进行重点培养