党务组织工作制度.docVIP

组织工作制度 公司所属党支部工作制度 为加强党支部的建设，健全党内组织生活，特制定本工作制度。 第一条 党支部的主要任务????1、宣传执行党的路线、方针和政策，执行上级党组织的决议。????2、组织党员、入党积极分子学习党的重要会议精神和工作部署，不断提高党员思想政治素质和理论水平。????3、严格党的组织生活，认真开展批评和自我批评。教育党员增强党性，树立坚定的共产主义理想和信念，督促党员履行党员义务，发挥党员的先锋模范作用。 4、严格党内监督。监督党员特别是担任领导职务的党员干部遵纪守法，廉洁奉公，坚决同违法违纪和腐败行为作斗争。????5、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好入党积极分子的培养教育和发展工作。????6、联系本单位的实际，配合行政领导开展积极的思想政治工作，加强精神文明建设，加强工会、团组织工作的指导，营造良好的企业文化氛围。 第二条 党支部的设置??? 1、根据《中国共产党章程》“党员人数超过10名的要设支部委员会”的有关规定，公司下属党组织为党支部建制；支部委员会由3人组成，由党员大会选举产生；设书记1名，组织委员1名，宣传委员1名。支部下属部门有4名以上党员，可设立党小组，设组长一名（可由支委兼任）。 ?2、支部书记的职责： 主持支部的日常工作，负责召集支委会和党员大会；组织贯彻落实上级党委的各项决议和工作部署；抓好理论学习和党风廉政建设，抓好支委会自身建设和组织发展工作；协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性；及时向党总支部书记汇报。 3、组织委员的职责： （1）根据支部的组织状况，提出党小组的划分和调整的意见，过好支部组织生活；协助宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育；搜集和整理党员的模范事迹，向支委会提出表扬、奖励党员的建议；负责对入党积极分子和预备党员的培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员、预备党员转正和接转党员组织关系的手续；按时收缴党费。 （2）负责党的作风建设，经常对党员进行党规、党法和党纪教育，防止和纠正党内不正之风；检查党员执行《准则》，遵守党的纪律的情况，对党员违纪问题及时组织调查，提出处理意见；负责受理党员和群众的来信来访，党员的申诉和控告，及时向支部书记汇报，保障党员的民主权利；考察了解受处分党员改正错误的情况，对他们进行有效的帮助和教育工作。 4、宣传委员职责： 根据党总支部年度的党建和宣传工作计划，拟定并提出党支部学习计划和建议；以上级党委的各项决议和工作部署、时事政策、企业信息、党章、党的基本知识、党规、党法、党纪为内容；组织和编写宣传资料，开展宣传鼓动工作；配合公司工会，组织开展文化体育活动。 第三条 党支部的基本制度????1、民主集中制。党支部的重大问题必须集体讨论决定。在重大问题上，支部书记要发扬民主，认真听取支委和全体党员的意见，不能个人擅自决定。????2、按时换届改选制度。党支部按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，按时进行换届改选。如因工作变动或其它情况造成支部成员变动的，应及时增补，保证支部工作的正常开展。????3、会议记录制度。支部每次会议和活动均必须认真记录。 第四条 组织生活制度????1、支部党员大会。原则上全年不少于4次，遇有公司党总支部根据重要会议精神布置的学习可随时召开。主要内容，传达上级党委的决议、会议精神，组织理论学习、发展党员和党员评议等活动，讨论决定支部工作计划，进行支部工作总结。????2、支委会。原则上每季度召开一次，遇到特殊情况可随时召开。主要内容：制定贯彻落实上级党组织工作部署的具体措施，研究党员教育、管理和组织发展工作，组织安排支部活动。 3、党小组会。视党支部活动安排会议次数。 第五条 民主生活会制度 各子公司每年召开一次公司领导班子成员民主生活会，党总支部委员列席会议，会议内容为领导班子成员结合学习进行思想交流，开展批评和自我批评，改进工作，增强团结，提高思想认识和政治素质；公司领导班子成员民主生活会，按上级党委工作部署实施。 第六条 发展党员制度 1、发展党员以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”为方针，坚持个别吸收原则，成熟一个，发展一个。 2、支部对递交入党申请书的入党积极分子，应指定两名正式党员做其培养联系人。 3、党支部定期对要求入党积极分子进行考察，并将考察情况载入考察表；要求入党的积极分子经过一年以上的培养教育后，经支委会或支部大会讨论同意，列为发展对象； 4、对发展对象，按程序安排参加入党前培训，进行政治审查，经培训和审查合格后方可发展入党，详见《入党积极分子培养发展程序》。 5、预备党员必须面对党