2016.11.24-外籍人员个人所得税专题辅导(陈穗芬).pptVIP

一、安排执行过程中双重征税问题 1.港澳跨境工作者面临双重征税问题 例1：一个香港居民固定住所和家庭都在香港，受雇于一家香港公司，被派遣到内地工厂担任总经理工作，在一个纳税年度里，他的工作记录如下： 在内地天数 248 在香港工作天数（每月例会） 12 在香港非工作天数 105 一年天数 365 一、安排执行过程中双重征税问题 内地：来源于境内的工资总额纳税 香港：累计停留超过60天且在香港提供服务，按“实际停留天数”纳税 一、安排执行过程中双重征税问题 例2：一个香港税收居民从事跨境活动取得一次性奖金。内地税法对年度奖金不能按“境外停留天数”的比例计算，只有当给居民全月未在内地工作，那么归属于该月份的奖金才能免于交税。 项目内容 香港 内地 工资薪金收入 50,000 划分两地比例 30% 100% 两地应纳税所得额 15,000 50,000 涉及双重征税 15,000（双重征税30%） 关注重点 1.划分境内外收入标准不一致 内地：工作天数 香港：实际停留天数 2.适用对象：仅适用于在港澳受雇或在内地与港澳间双重受雇的港澳税收居民 3.履行必要的备案程序 16号公告适用范围 《国家税务总局关于执行内地与港澳间税收安排涉及个人受雇所得有关问题的公告》(2012年第16号公告) 执行时间：自2012年6月1日起取得的工资薪金所得。以个人实际取得所得