社会实践和素质拓展学分构成及标准3.docVIP

重庆三峡学院2011版学分制人才培养方案 社会实践和素质拓展学分构成及类别 学分 备注 志愿服务 0.2 参加赛会服务、礼仪服务、义务劳动、校园绿化责任区建设、共青林维护、服务库区等志愿服务的，每次0.2分，最多不超过1分。 “四进社区” 0.2 参与文化、卫生、科技、法律“四进社区”、校地共建、市民学校、爱心储蓄银行、敬老、助残、关爱留守儿童等活动的，每次0.2分，最多不超过1分。 带薪实习 0.5 每次0.5分，最多不超过1分。 植树造林 0.2 每次0.2分，最多不超过1分。 勤工助学 0.2/0.5 每次0.2分，校内勤工助学岗每学期0.5分，最多不超过1分。 体验式活动 （助管、助学、助教） 0.2/0.5/0.5 1.助管活动：每次0.2分，最多不超过1分； 2.助学活动：结队帮扶学困学生，每学期0.5分，最多不超过1分； 3.助教活动：学校“宣读报告团”成员每宣讲1次0.5分，最多不超过1分； 4.体验式活动总分不超过2分 心理健康教育实践活动 0.2 每次0.2分，最多不超过1分。 学生干部 0.3/0.2/0.1 学生会主席、团委（团总支）学生副书记等主要干部考核合格者每学期0.3分；部长及以上干部考核合格者每学期0.2分，干事每学期0.1分，最多不超过1分。班长、团支书考核合格者每学期0.2分，班委、支委成员每学期0.1分，最多不超过2分。 参与活动 0.2 /0.1 学校组织的大学生文化艺术节、大学生科技节、大学生读书节、新年晚会、大专辩论赛、主题团日、青年群英会、周末文化沙龙、百安校区“荟文风采”等校级活动的表演者、组织者、主持人每次0.2分；参加者（含观众）每次0.1分，最多不超过2分。 自主创业 0.5/0.2/0.1 完成工商注册，取得营业执照，开展创业的负责人0.5分，主要管理参与者0.2分；注册资本在3万及以上，吸纳就业人数在5人以上的负责人1分，主要管理参与者0.5分，最多不超过2分。 主动实践 0.2 在课堂教学以外，积极参与挂职锻炼、参观访问、顶岗实习、就业见习、社会调查等实践活动的每次0.2分，撰写调查报告和心得体会获得校区级、重庆市级、国家级表彰（或被收录）的分别计0.2、0.5、1分，最多不超过2分。 素质拓展 比赛演出 0.2/0.5/1 代表学校参加万州区的文娱比赛和演出1次0.2分，参加重庆市大学生“校园之春”、重庆市大学生艺术展演、重庆市大学生戏剧节等比赛1次0.5分，参加全国比赛1次1分。 学生社团 0.2 获得五星级、四星级、三星级学生社团的负责人1次分别计0.5、0.4、0.3分，其余干部及会员1次计0.4、0.3、0.2分，累计不超过2学分。 无偿献血 0.2 无偿献血200毫升0.2分，参与捐献造血干细胞1次0.2分，最多不超过2分。 标兵典型 0.5/1/2 获得 “成人成才成功之星”、重庆市“百佳”、重庆市“感动校园”十大人物、中国大学生自强之星、国家奖学金、国家励志奖学金等不分名额，经过竞争产生的校区级标兵典型1次0.5分，重庆市标兵典型1次1分，全国标兵典型1次2分 好人好事 0.2/0.5/1 拾金不昧、助人为乐、诚实守信、见义勇为等好人好事，为学校和集体赢得重大荣誉和作出重要贡献的，校区级好人好事每人1次0.2分，重庆市好人好事每人1次0.5分，全国好人好事每人1次1分 争当优秀 0.2/0.5/1 获得 “优秀团员”、“优秀团干”、“三好学生”、 “优秀学生干部”等按照分配名额评定的优秀，按照校区级、市级、国家级每人每次计0.5、1、2学分；表彰为先进党支部、五四红旗团支部、先进班集体、文明寝室、优良学风班、先进团队等光荣称号的班级（支部、寝室或者团队），按照校区级、市级、国家级，所在集体的每位学生每人每次分别计0.2、0.5、1学分；累计不超过2学分。 技能培训 0.1 参与党校、团校、大学生骨干读书班学习、素质拓展和技能培训1项0.1分，累计不超过2学分。 “挑战杯”竞赛 0.2/0.5/1 申报的校级“挑战杯”项目获准立项并结题的项目负责人计2分，成员计1分；获得校级、市级、国家级表彰的特等奖、一、二、三等奖负责人分别计1、2、3、4；2、3、4、5；3、4、5、6分，成员分别计0.5、1、1.5、2；1、1.5、2、2.5；1.5、2、2.5、3分；同一项目获奖不重复计分，取最高分。 主题论坛 0.2/0.5/1 参与重大报告会（交流会）主题发言者、三峡学子论坛、三峡库区学生团体发展高峰论坛、高校学生会主席论坛 说明： 第一，学生专业竞赛获奖、创新实验计划项目等创新实践学分的认定，由教务处牵头负责。第二，各二级学院的学生干部、