安全生产规章制度3092152.docxVIP

安全生产规章制度一、安全管理制度1、公司的安全管理人员、项目部要根据公司制定的安全工作计划，有步骤的开展安全工作，积极创建省、市级安全文明工地。2、落实安全措施，控制四级(含四级)安全事故，保证单位的工负伤频率低于目标要求。3、加强对工人的全员安全三级教育，认真落实学习安全法律、法规、标准和安全操作规程，提高全员的安全意识。4、坚持对作业的班组及每位作业人员的安全技术分部分项交底工作，使职工结合本工种的操作规程熟悉作业环境，做到不野蛮施工。5、对照单位的安全工作计划，分解落实到每位安全管理人员，做到安全工作人人有责。6、加强对办公区和施工作业区文明施工、卫生管理工作，为职工创造一个良好的作业环境。7、每季度对有关人员进行一次工作考核，奖罚分明，以推动安全工作的顺利开展。二、安全教育制度安全教育内容：1、安全技能教育1.1本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。1.2处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。1.3使用劳动防护用品、用具的技能。2、安全知识教育2.1本企业一般生产技术知识。2.2 —般安全技术知识。2.3专业安全技术知识。3、安全法规教育3.1国家安全生产法律。3.2行业安全生产法规。3.3企业安全生产规章。4、安全思想教育4.1思想教育。4.2纪律教育。安全教育的方法：1、管理人员的安全培训管理人员(六大员)在进入生产岗位之前，必须进行公司企业的安全生产教育，并经考试合格。2、新职工三级安全教育新职工(包括临时工、学徒工、实习生、代培人员和外施队人员)都必须进行企业(公司)、工地(项目工程现场)和班组的三级安全生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。3、特殊工种教育《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：电工作业；锅炉司炉；压力容器操作：起重机械作业；爆破作业；金属焊接(气割)作业；建筑登高架设作业等特种作业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。4、经常性安全教育经常性安全教育采用多种多样形式进行。如：安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。5、转岗及复工安全教育6、职业健康教育7、工人应知应会考核安全教育的实施：1、施工现场的安全教育(三级安全教育、经常性安全教育、换岗及复工安全教育、应知应会教育、职业健康教育)由项目生产副经理、安全员、劳资部门共同负责组织实施。2、外施队工人的安全机构应健全，公司应对其教育培训实施统一检查。3、项目经理、技术负责人、安全员、外施队长的安全培训，由质量安全部负责组织。4、未经安全教育或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。5、教育培训时间：5.1三级安全教育时间不少于24学时。5.2特殊工种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进行。5.3经常性安全教育时间，根据施工现场的实际情况，采用多种形式进行。如：黑板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节假日特殊时期。5.4转岗及复工安全教育时间不少于4学时。5.5专业性安全教育：分公司级领导的培训时间每年不少于8学时。5.6职业健康教育时间不少于8学时。三、安全检查制度安全生产检查内容：具体内容如下：查领导、查制度、查措施、查隐患、查组织、查教育培训、查事故处理。安全生产检查标准：所有检查都以陕西省建设工程施工现场文明安全施工标准，现场安全生产、文明施工管理规定及施工现场创建达标管理办法为依据。安全生产检查的方法： 1、定期安全生产检查 2、专业安全生产检查 3、季节性安全生产检查 4、特殊性安全生产检查安全生产检查实施：1、定期安全生产检查分为日检查、周检查、月检查、季度检查。1.1日检查：项目安全员每天对施工现场进行安全巡视检查。填写日检表。1.2周检查：每周由项目经理负责组织本项目文明施工各相关人员参加，对现场进行一次安全生产检查。填写《不符合纠正通知单》。1.3月检查：每月由项目经理负责组织本项目文明施工各相关人员参加，对现场进行一次安全生产检查填写《整改通知单》。1.4季度检查：由公司质量安全部组织，公司文明施工检查小组成员参加，对各单位进行安全生产、文明施工检查．填写《施工现场检查评分纪录表》及《不符合纠正通知单》。如有不合格，对其整改。2、专业性检查：由公司组织专业人员，对现场进行安全防护、用电安全、机械安全、消防安全专项检查，填写《不符合纠正通知单》。3、季节性安全生产检查由主管领导组织，安全监管部及相关部门参加。具体内容如下：冬季安全生产检查、雨季安全生产检查，填写《不符合纠正通知单》4、特殊性检查：由各级领导带队，相关部门参加，在元旦、春节、五．—、十.一等特殊节假日，对施工现场进行安全、消防等措施落实情况的检查。四、施工用电管理制度1、施工现场临时用电必须按照部颁 《施工现场临时用电安全技术规范》(