公司员工管理制度范本978452.docVIP

公司员工管理制度 公司形象团队，不仅仅是一个集体，在团队中团队成员之间要高度信任，彼此之间以诚相待，互相尊重，互相理解，互相支持，经常沟通，对存在的歧义认真去探讨、分析，提出合理的建议，杜绝以自我为中心，而不感受队友、同事的想法。积极的协调、默契配合，是一个团队发展所必需的条件之一。一切以大局为重，一切以集体为重，凡事三思而后行，不利于团队的事不做，不利于团结的话不说，建立良好的内部、外部关系，通过团结协作，把自己融入团队，视团队的成功为自己的成功，同时个体的成功也是团队成功的组成部分。、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 、在接待公司内外人员的垂询、要求等，应 4、在场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2作息时间规定施行 3、员工上下班。 4、员工上下班考勤记录将作为绩效考核的重要组成部分。 5员工如因事需在工作时间内外出，要向请示签退后方可离开公司6、员工遇突发疾病须向请假，事后补交 7、事假需提前向提出申请，并写请假申请单，经批准后方可休息。 三、 卫生规范 1员工须每天清洁工