聘用协议(谢尚进).doc

聘用协议 甲方：桐梓县强博煤矿有限责任公司 （简称甲方） 乙方：习水县温水镇典足村民小组 谢尚进 （简称乙方） 身份证为了更好地贯彻执行党和国家的安全生产方针和法律法规，进一步搞好煤矿的安全生产工作，经甲、乙双方平等、自愿协商，就甲方聘请乙方为强博煤矿有限责任公司强博煤矿矿长，其具体事宜达成如下协议： 一、聘用时间：于2010年2月26日至2011年1月31日止（期满后在甲、乙双方共同自愿下可续签协议）。 二、受聘者的职责：强博煤矿矿长安全生产第一责任人。 三、受聘者的权利：对全矿井下、地面的所有工种、所有人员（不包括办公大楼上班的员工），有人事任免权，工资分配权，有全面指挥权，有工作方案建议、决策权，有劳动定额审核批准执行权等。 四、受聘者的工作目标 1、杜绝重特大安全生产事故，无工亡、无重伤、无二类机电设备事故。 2、轻伤事故医药总费在1000元以下的指标16人；1000元以上至5000元以下的指标控制在3人以内；轻伤事故医药总费在5000元以上至10000元以下的指标控制在2人范围；10001元至20000元的，无计划指标。 3、全年原煤生产任务8.5万吨，掘进总进尺3950m，其中：开拓进尺1000m，准备进尺1500m，回采进尺1450m。 4、全面抓好采、掘、机、通、运、调度管理的质量标准化工作，坚持三大规程作业验收考核兑现工作，不出现质量返工现象。 5、技改扩建工程按期在2010年6月底或7月初达到验收试生产，为今年三季度正常生产创造有利条件。 6、材料消耗，必须严格管理和控制，不准随意铺张浪费，加强井下，地面各种物资材料的规范管理，做到井下地面标准、规范、整齐，矿貌整洁。 五、受聘者的待遇 1、总的以年度计算（时间为2010年2月26日至2011年1月31日止），该段时间内的原煤任务8.5万吨；掘进总进尺3950m，其中：开拓进尺（全岩巷）1000m，准备进尺（半煤岩巷）1500m，回采进尺1450m，分11个月完成，每月基本工资3500元，吨煤工资为0.80元，掘进开拓进尺（全岩巷）每米为8元，准备进尺（半煤岩巷）每米为10元，该单价工资待遇包含生活费和回家的差旅费，每月出勤必须达到28天以上，未出勤天数的原煤产量、进尺也一并核算给乙方（但回家休息时的工作和安全与受聘者挂钩考核）。 2、按上述单价计算，每月按安全、原煤产量、掘进任务、工程质量进行考核，若当月兑现应该获奖，乙方奖金为500元。减半计发为250元，若当月不应兑现，乙方无奖金。 3、年终安全奖金，完成基本生产任务，按吨煤0.65元计算，在协议期满时计算考核结清，未完成基本任务，安全生产奖金按0.35元/吨，计算考核付给乙方；掘进工资每米单价按实际完成量当月结算发放，以上单价必须与安全、产量、进尺、工程质量等挂钩考核兑现。 六、安全生产奖惩办法（按协议时间拉通结算） 1、若在生产过程中发生轻伤事故，医药总费1000元以下，超出16人次的，每增加一人次，在全年结算工资中扣100元，依次类推，若当月安全生产奖减半计发，扣250元，当月无安全生产奖，乙方当月无奖金。 2、若在生产过程中发生轻伤事故，医药总费超过1000元以上至5000元以下的，超出3人次的，每增加一人次，当年总工资中扣400元，依次类推；超过5000元以上至10000元的，每增加一人次，当年总工资中扣600元，依次类推。 3、若在生产过程中发生重伤一人次（经劳动部门签定为1-10级伤残的），惩全年安全奖总额的30%，依次类推。 4、若在生产过程中发生工亡一人的事故，惩全年安全奖总额的50%，一人以上，惩全年安全生产奖总额。 5、采、掘生产超额完成全年基本任务以外的产量（超过8.5万吨以上），每吨煤按0.80元计奖，开拓、准备进尺按每米3.00元计奖，若全年未完成采、掘生产计划，甲方按上述奖励单价倒惩乙方。 七、其他约定 1、若甲方不能给乙方创造宽拓的生产工作环境，使乙方不能按时完成公司下达的各项任务，应酌情赔偿乙方的直接经济收入。 2、若甲方给乙方约定的待遇，不能按时兑现，乙方可向甲方提出违约补偿。 3、若乙方连续三个月以上，不能完成公司下达的各项工作任务，视为乙方违约（人力不可抗拒的因素除外，工作任务以每月下达的书面通知为准），甲方有解聘乙方的权利。 4、全矿原材料消耗造成铺张浪费，一次扣乙方50元－100元。 5、乙方在受聘时间内要另谋高就，必须提前二个月向甲方总经理提出书面申请，经董事长批准，待新聘的接替人员到岗工作交接以后，再清退归还甲方所送培的各种费用后方能有效，否则不予结算任何待遇。 八、本协议一式肆份，甲方董事长、总经理、财务科和乙方各执一份，希望甲、乙双方共同遵守。 甲方：　　　　　　　　　　　乙方：