新员学习培训意向书.docVIP

新同事学习培训意向书 目的 为使拟入职人员全面了解工作环境以及工作内容，融入公司文化，便于公司和同事相互了解观察，特签订本意向书。 适用范围： 拟与公司建立劳动关系的人员，在正式入职上班前。 培训期管理规定 在此期间双方没有正式建立劳动关系，无薪金；公司根据岗位对新进人员进行培训，培训实习期为1-3个月。公司按照对应岗位发放培训补助。 此培训学习期前7天为相互观察期，公司将以公司员工管理守则标准对新进人员进行培训观察，学员的学习能力与专业技能将作为是否符合公司用人标准的主要依据； 在无薪相互了解观察7天后，用人部门对该拟入职人员相互了解观察提出考核意见，人事部再决定是否入职培训学习手续。 在此7天内，拟入职人员应学习公司文化、制度，了解公司各部分业务等，对公司有任何质疑或者不满意，认为公司不符合自己的发展，可以随时提出离开； 如公司觉得拟入职人员有不适合与公司合作的情况下，随时可以终止观察期； 经过考察期之后，双方同意合作时，7天时间纳入学习培训期； 公司在面试与有意向入职人员签订本意向书、双方准照此办法执行； 观察期自 年 月 日至 年 月 日； 10、7天观察期以后是为期8天的岗位适应考核期，在此期间员工会到各自岗位进行相关培训学习，培训学习结束后进入，进入