如何成为优秀的员工-CN.pptVIP

如何成為優秀員工 ? 態度+勤力 態度與技巧其實是因果關係，今天的技巧都根源於昨天態度好與壞。 成功是因為態度，失敗也是因為態度。 優秀員工具備的心態 十心之說 積極的心 積極的人象太陽，走到那裡那裡亮。消極的人象月亮，初一十五不一樣。 有位秀才第三次進京趕考，住在一個經常住的店裡。考試前兩天他做了兩個夢，第一個夢是夢到自己在牆上種白菜，第二個夢是下雨天，他戴了斗笠還打傘。 這兩個夢似乎有些深意，秀才第二天就趕緊去找算命的解夢。算命的一聽，連拍大腿說：“你還是回家吧。你想想，高牆上種菜不是白費勁嗎？戴斗笠打雨傘不是多此一舉嗎？” 秀才一聽，心灰意冷，回店收拾包袱準備回家。店老闆非常奇怪，問：“不是明天才考試嗎，今天你怎麼就回鄉了？”秀才如此這般說了一番，店老闆樂了：“喲，我也會解夢的。我倒覺得，你這次一定要留下來。你想想，牆上種菜不是高種嗎？戴斗笠打傘不是說明你這次有備無患嗎？” 秀才一聽，更有道理，於是精神振奮地參加考試，居然中了個探花 積極的心 把積極及正面的心態擴張，並第一時間投入進去。 一間公司有好亦有差的地方, 員工必須以積極的心態去面對。 在工作過程中一定會遇到困難, 大家必須找出困難後的一片藍天。 積極的心態不單令自己充滿奮鬥的陽光, 也會給你身邊的人帶來陽光。 主動的心 主動是什麼？主動就是“沒有人告訴你而你正做著恰當的事情” 。 主動是為了給自己增加機會，增加鍛煉自己的機會，增加實現自己價值的機會。社會、企業只能給你提供道具，而舞臺需要自己搭建，演出需要自己排練，能演出什麼精彩的節目，有什麼樣的收視率決定權在你自己。 個人的人生與事業, 不是上天安排的,而是自己主動去爭取。 空懷的心 不要做完人，完人就是“完蛋”的人，要懂得“清零”，才能吸收更多的知識，謙受益，滿招損！ 學習的五大步驟： 初步的瞭解 重複為學習之母 開始使用 融會貫通 再一次地加強 優秀同事要有空懷的心態去重新整理自己的智慧，從而吸收新的優秀智慧 企業有企業的文化，有企業發展的思路，有自身管理的方法，只要是正確的，合理的，我們就必須去領悟，去感受。把自己融入到企業之中，融入到團隊之中，否則，你永遠是企業的局外人。 雙嬴的心 一般員工的心態是，只要能把自己的工作完成，就是一個好的員工。 這種典型的單嬴的心態和策略是不能持久的。 一個優秀員工必須抱盡力幫助公司之心，協助上司完成工作，達致整項工作完成。我們應該杜絕　那种,各家自掃門前雪的心態 – 上司沒有吩咐，便不處理或任由上司幫我們處理。 員工必須有雙嬴的心態: 公司嬴、自己都要嬴。 包容的心 包容心不僅是作為員工的職業需要，同時也是一種自我保護的需要。 包容不單是簡單的忍受，更是理解、同情和包涵。與其逃避、討厭「不公」 ，倒不如包容、接受，才不會令自己身心受創，並能堅持對工作的理解和熱愛。 同事間不同的處事作風也應該包容。 水至清則無魚，海納百川有容乃大。我們需要鍛煉同理心，我們需要去接納差異，我們需要包容差異。 自信的心 有一位女歌手，第一次登臺演出，內心十分緊張。想到自己馬上就要上場，面對上千名觀眾，她的手心都在冒汗：“要是在舞臺上一緊張，忘了歌詞怎麼辦？”越想，她心跳得越快，甚至產生了打退堂鼓的念頭。 就在這時，一位前輩笑著走過來，隨手將一個紙卷塞到她的手裡，輕聲說道：“這裡面寫著你要唱的歌詞，如果你在臺上忘了詞，就打開來看。”她握著這張紙條，像握著一根救命的稻草，匆匆上了台。也許有那個紙卷握在手心，她的心裡踏實了許多。她在臺上發揮得相當好，完全沒有失常。 她高興地走下舞臺，向那位前輩致謝。前輩卻笑著說：“是你自己戰勝了自己，找回了自信。其實，我給你的，是一張白紙，上面根本沒有寫什麼歌詞！”她展開手心裡的紙卷，果然上面什麼也沒寫。她感到驚訝，自己憑著握住一張白紙，竟順利地度過了難關，獲得了演出的成功。 “你握住的這張白紙，並不是一張白紙，而是你的自信啊！”前輩說。 自信的心 對公司信任，信任它能給自己的機會、相信自己能勝任工作。 看清公司及自己的優勢, 在完成工作之餘, 把自己的工作能力也展示出来。 對自己沒信心，不相信自己的公司，又怎能努力工作，表現自己才華? 自信來源於充分的準備，盲目的自信就是自大。 行動的心 行動是最有說服力。千言萬語都不敵付諸實行。 行動能証實自己的存在及價值。 目標必須以行動去實踐。如果一切計畫、一切目標、一切願景都是停留在紙上，不去付諸行動，那計畫就不能執行，目標就不能實現，願景就是肥皂泡。 只有行動，才能成功！ 給予的心 要索取，首先學會給予。沒有給予，你就不可能索取 。 有個老木匠準備退休，他告訴老闆，說要離開建築行業，回家與妻子兒女享受天倫之樂。老闆捨不得他的好工