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运营商-毕业论文问卷
调查问卷
尊敬的先生/女士：
您好！非常感谢您接受我们的调查！
本问卷是西安邮电大学管理工程学院进行的一项研究，旨在调查电信行业员工的心理契约（包括组织责任、员工责任）对员工绩效的影响程度，答案没有对错。调查问卷采取不记名作答的方式，请您填上您的实际情况和真实的想法。本次调查是学术研究所用，您的个人信息和答案我们将完全保密。
占用了您宝贵的时间，再次表示由衷地感谢！
（填写说明：请您在合意选项前上打“√”，电子版请在选项上标黄；本问卷全为单向选择。）
第一部分
.您所在的城市
2.性别 男女
.年龄 -30 B.31-45 C.46-55 D.55以上
.教育程度 高中及以下大专本科硕士及以上
6.工作类别
7.您为该企业服务的年限 1年以下1-3年3-5年5年以上
第二部分
本部分是关于心理契约中组织对员工的责任。请按照您认为的程度进行选择本部分是关于心理契约中的责任。请按照您的同意程度进行选择本部分是关于心理契约中。请按照您认为的程度进行选择 我每个阶段都有清晰的工作目标。 1 2 3 4 5 我掌握了岗位职责要求的技能和业务知识。 1 2 3 4 5 对待现在从事的工作，我拥有丰富的相关经验。 1 2 3 4 5 我与组织中其他同事能很好的沟通。 1 2 3 4 5 我接受不断提高的工作要求。 1 2 3 4 5 我工作主动性很高。 1 2 3 4 5 在保证质量的前提下我能够完成自己的工作。 1 2 3 4 5 我的工作目标达成率较高。 1 2 3 4 5 计划在未来三年中将继续在此单位任职。 1 2 3 4 5 我接受新事物的能力很强。 1 2 3 4 5 我能发现工作中的缺陷并及时改正。 1 2 3 4 5 我尊重并维护本企业的形象和利益。 1 2 3 4 5
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