国家局基层常见病多发病中医药适宜技术推广项目考核标准及评分细则.docVIP

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  • 2018-03-15 发布于河南
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国家局基层常见病多发病中医药适宜技术推广项目考核标准及评分细则.doc

国家局基层常见病多发病中医药适宜技术推广项目考核标准及评分细则

国家中医药管理局基层常见病多发病中医药适宜技术推广项目考核标准及评分细则 组织领导(29分) 考核标准 分值 检查方法 得分 1.项目县(市、区)成立基层常见病多发病中医药适宜技术推广项目领导小组,制定项目实施方案,开展项目组织管理、督导评估。 6 查阅文件、询问医务人员:1.无领导小组扣2分; 2.无项目实施方案扣2分; 3.领导小组组织管理不力、未开展项目督导评估扣2分。   2.项目县(市、区)卫生局把中医药适宜技术推广工作列入卫生局工作目标,进行年度考核,并给予一定的经费支持。 4 查阅文件、拨款帐单:1.未列入卫生局工作目标扣2分; 2.无经费支持扣2分。   3.建立基层常见病多发病中医药适宜技术推广基地,以县中医医院为主: 具备理论教学与临床实践的条件; 成立专家指导组,开展技术咨询与业务指导; 保证至少8名相对固定的县级师资开展推广培训工作。 8 查阅文件、实地查看、询问医务人员: 1.未建立基地扣8分,不具备理论教学与临床实践条件的扣5分; 2.未成立专家指导组扣4分,成立但未开展技术咨询与业务指导扣3分; 3.无师资队伍扣6分,师资队伍数量不足扣3分,师资队伍不固定,更换2人以上扣2分,未开展推广培训工作的扣3分。扣完6分为止。   4.项目县(市、区)卫生局积极采取措施保证县级师资以及各乡镇卫生院、村卫生室和社区卫生服务中心、社区卫生服务站参加培训人员的积极性。 2 查阅文件、询问医务人员: 无具体措施,酌情扣1-3分。   5.项目县(市、区)卫生局在新型农村合作医疗、社区卫生服务中制定鼓励卫生技术人员应用中医药适宜技术以及鼓励参合农民选择中医药适宜技术的政策措施。 4 查阅文件、报销单据,询问参合参保患者: 1.未制定提高中医药服务补偿比例等鼓励应用中医药政策扣4分; 2.未制定鼓励应用中医药适宜技术政策扣2分; 3.在城镇职工和居民医疗保险制度中有鼓励参保居民应用中医药适宜技术酌情加1-4分。   6.项目县(市、区)卫生局为辖区内所有的乡镇卫生院、村卫生室和社区卫生服务中心、社区卫生服务站配备开展中医药适宜技术的设施设备。 乡镇卫生院和社区卫生服务中心设备为:针灸器具、火罐、电针仪、艾灸仪、智能通络治疗仪、颈腰椎牵引设备、中药熏蒸设备、TDP神灯、中药雾化吸入设备; 村卫生室和社区卫生服务站设备为:电针仪、TDP神灯、中医治疗包(箱)(内含针灸器具、刮痧板、罐具、艾条等)。 5 查阅文件、实地察看: 1.设施设备配置率不足90%的,扣1分,每降低5个百分点,再扣1分,最多扣3分; 2.医疗器具或设备不能满足开展需要的,酌情扣1-2分。     二、项目执行(43分) 7.项目县(市、区)卫生局按照《国家中医药管理局办公室基层常见病多发病中医药适宜技术推广实施方案(2009-2010年)》(国中医药办发〔2009〕18号)以及省级中医药管理部门的要求开展基层常见病多发病中医药适宜技术推广工作,要求做到每个乡镇卫生院、村卫生室和每个社区卫生服务中心、社区卫生服务站都至少有1名符合条件的卫生技术人员参加培训: 乡镇卫生院、社区卫生服务中心每人培训30天,培训不少于10项适宜技术;村卫生室和社区卫生服务站每人培训20天,培训不少于4项适宜技术; 做到中医人员与西医人员分类培训,《基层中医药适宜技术手册》第一册适用于西医人员,每个乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村卫生室、社区卫生服务站西医人员人手一册;《基层中医药适宜技术手册》第二册适用于中医人员,每个乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村卫生室、社区卫生服务站中医人员人手一册。 28 查阅文件、教学计划、培训通知、花名册,询问被培训人员: 1.无文件、教学计划、培训通知者扣2分; 2.教学计划安排时间没有达到要求者,乡镇卫生院30天以下15天以上扣2分,15天以下扣4分;村卫生室20天以下10天以上扣2分,10天以下扣4分; 3.培训技术没有达到规定数量者,乡镇卫生院每少1项扣0.5分,村卫生室每少1项扣0.5分,最多扣5分; 4.乡镇卫生院、社区卫生服务中心覆盖面不到100%的,每降低10个百分点,扣1分;村卫生室、社区卫生服务站覆盖面不到100%的,每降低10个百分点,扣1分,本项最多扣5分; 5.乡镇卫生院、社区卫生服务中心和村卫生室、社区卫生服务站《基层中医药适宜技术手册》第一册配备率不到100%的,每降低10个百分点,每降低10个百分点,扣0.5分,最多扣4分; 6.乡镇卫生院、社区卫生服务中心以及以中医药为主和中西医结合村卫生室、社区卫生服务站《基层中医药适宜技术手册》第二册配备率不到100%的,每降低10个百分点,每降低10个百分点,扣0.5分,最多扣4分。   8.对参加培训人员实行考勤制,出勤率达到95%以上。 5 查阅花名册、考勤表: 出

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