程寨乡开展作风建设年实施方案.docVIP

程寨乡开展作风建设年实施方案 根据贵州省正在开展的“三个建设年”活动的有关部署要求，结合我乡实际情况，特就作风建设方面制定本方案. 一、总体要求和工作目标 (一)总体要求 围绕“转变作风、提高效率、服务群众、”，按照建设“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子的要求，以推动乡域发展为目标，提高人民群众生活水平为标准，深入整治干部作风问题，以政风带民风，带动乡经济社会在“十二五”期间的快速发展。 （二）工作目标 通过加强作风建设，有针对性地解决当前乡干部中的作风问题，提高机关干部为人民群众服务的办事效率，切实服务好一方百姓，有效解决机关运行中的矛盾问题，形成干部工作积极、创先争优的良好局面。 二、主要工作任务 （一）强化干部尤其是领导干部的教育管理，提高服务发展的自觉性。 领导干部、各部门站所人员要加强对单位职责职能和个人岗位职责的学习，明确自身职责责任，提高履职尽责的自觉性，乡党委要及时召开会议，对干部履职情况、办事效率进行总结评价，乡党委班子成员之间进行互评，分析突出问题，提出改进措施。 （二）找准薄弱环节，明确作风建设突破口。乡作风建设年活动领导小组要组织文化服务中心人员、驻村干部，采取上山下乡入户征求意见的方式，主动查找在服务态度、服务方式、服务流程等方面存在的问题和意见，拿出群众意见大的几个服务环节，集中解决一批群众急需解决的实事。 （三）提高效能效率，一切着眼于发展和群众。乡领导干部、部门站所要切实地服务于群众种养殖、产业结构调整、新农村建设、乡村旅游等乡重大工作事项，对自身服务发展、解决问题的情况进行自查，认真分析存在问题，对工作不负责的进行严肃处理。 三、工作措施 （一）实行上门办事、承诺办事。领导干部、站所干部要明确办事内容、提高办事效率，对群众需求的日常行政服务实行定期上门办事制度，强化驻村干部责任，由驻村干部配合站所单位负责人共同为群众办事，严格责任追究制度，不把承诺当做一纸空文，对群众的承诺没有做到的，严格追究其责任。 （二）开展作风建设和民主评议。乡党委班子向上级机关发出评议要求，主动要求上级对自己的工作进行评议，根据评议的结果及时地改进工作，同时，乡要群众中间对站所人员、村干部的工作开展群众评议，将意见及时反馈评议对象，提出整改要求。 （三）加强作风建设的督促检查。乡分管领导要加强对所驻村、所分管站所作风建设的监管指导，及时地就分管领域工作人员、工作项目的情况提交党委会讨论研究，对发现的问题，及时研究并拿出改进措施，进行制度改进。 1