拱墅区科技人员现状调查及对策建议-杭州科协.PDF

拱墅区科技人员现状调查及对策建议 傅 榕 科学技术是第一生产力，科技人员是先进生产力的开拓者，为了充分发挥科 技人员在现代化建设中的作用，反映他们的意见和诉求，近期拱墅区科协对辖区 科技人员的现状采用问卷的形式进行了抽样调查。调查人员涉及教育、医卫、企 业，发放问卷 200 份，收回 180 份。这 180 名科技人员中，男性 82 人、女性 98 人，平均年龄 32.36；文化程度硕士研究生 6 人，占 3%；大学 116 人，占 64%； 大专 33 人，占 18%；中专 16 人，占 9%；高级职称 20 人，占 11%；中级职称 71 人，占 39%；初级职称 30 人，占 17%。通过对 27900 个数据统计分析，形成如下 调查报告： 一、一、现状调查现状调查： ： 一一、、现状调查现状调查：： （一）个人工作状况： 1．从事本行业工作时间：不足 2 年的 20 人，占 11%；2-4 年 21 人，占 11%； 5-8 年 40 人，占 22%；9-12 年 43 人，占 24%；13-16 年 18 人，占 10%；17-20 年 16 人，占 9%；20 年以上 22 人，占 12%。 2．来我区工作途径：组织调动 19 人，占 10.6%；人才引进人才引进 1717 人，人，占占9%；9%； 人才引进人才引进 1717 人人，，占占9%9%；； 朋友介绍 17 人，占 9%；毕业分配 69 人，占 38%；广告招聘 20 人，占 11%；毛 遂自荐 15 人，占 8%；人才职介公司 6 人，占 3%；其它途径 17 人，占 9%。 3．在单位中的身份：单位负责人 10 人，占 5.6%；高层管理人员 18 人，占 10%；中层管理人员或技术人员中层管理人员或技术人员 135135 人，人，占占75%。75%。 中层管理人员或技术人员中层管理人员或技术人员 135135 人人，，占占75%75%。。 4．在单位的人际关系：非常好的 32 人，占 18%；比较好的 115 人，占 64%； 一般的 33 人，占 18%。 5．对于单位高层领导重视科技人员作用的情况：非常重视非常重视 4444 人，人，占占24%；24%； 非常重视非常重视 4444 人人，，占占24%24%；； 比较重视比较重视8787 人，人，占占48%；48%；一般 40 人，占 22%；不太重视的 4 人，占 2%；很不重 比较重视比较重视8787 人人，，占占48%48%；； 视 3 人，占 1.7%。 6..对当前工作环境的满意程度：很满意的很满意的 2222 人，人，占占12%；12%；较满意的较满意的 9090 人，人， 很满意的很满意的 2222 人人，，占占12%12%；；较满意的较满意的 9090 人人，， 占占50%；50%；一般的 50 人，占 28%；不太满意的 14 人，占 8%；很不满意的 2 人，占 占占50%50%；； 1%。 1 7．专业特长得到发挥的程度：非常充分的非常充分的 1616 人，人，占占9%；比较充分的9% 92 人， 非常充分的非常充分的 1616 人人，，占占9%9% 占 51%；一般的53 人，占 29%；不太充分的 13 人，占 7%；难以发挥的 3 人，占 2%。 8．对现任工作岗位的胜任能力：有余力的 33 人，占 18%；能胜任的 125 人， 占 69%；基本胜任的20 人，占 11%；不能胜任的 1 人，占 0.6%。 9．个人在知识产权等方面是否受到侵害：受到过严重侵害的 3 人，占 2%； 受到过一些侵害的 11 人，占 6%；没受到过侵害的 162 人，占 90%。 10．在工作中遇到的最大困难是：学术氛围不浓的学术氛围不浓的 9696 人，人，占占 53%；5