《劳动与社会保障法学》第07章在线测试.docxVIP

《劳动与社会保障法学》第07章在线测试《劳动与社会保障法学》第07章在线测试剩余时间：58:33答题须知：1、本卷满分20分。2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）1、下列人员属于劳动法上劳动者的为?A、公务人员B、军事人员C、职工D、家庭佣人2、劳动权利能力与劳动权的区别，不正确的选性项为？A、根据不同B、内容不同C、属性不同D、意义不同3、我国最低就业年龄为？A、14岁B、15岁C、16岁D、18岁4、职工的团结权源于？A、团结权B、职工民主管理权C、参加劳动权D、休息权5、我国工会法最新修改?A、1950年B、1978年C、1992年D、2001年第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）1、劳动法主体的特征?A、主体地位的弱势性B、主体范围的广泛性C、主体资格的双重性D、主体资格的多重性2、职工团结权的特征?A、主题特定B、目的特定C、阶级性D、性质特定3、我国工会的职权?A、维权职能B、参与职能C、组织职能D、教育职能4、用人单位行为能力的制约因素为？A、财产因素B、技术因素C、组织因素D、社会责任5、下列属于劳动服务主体的为？A、劳动就业服务机构B、职业培训服务机构C、劳动保护服务机构D、社会保险服务机构第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）1、我国户籍对劳动权利能力的限制已消灭。正确错误2、职工的劳动义务包括忠实义务。正确错误3、工会运动不适应跨国公司的加速发展。正确错误4、我国的工会具有法人资格。正确错误5、外国的雇主协会是为对抗工会而产生的。正确错误