《劳动与社会保障法学》第09章在线测试.docxVIP

《劳动与社会保障法学》第09章在线测试.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《劳动与社会保障法学》第09章在线测试

《劳动与社会保障法学》第09章在线测试《劳动与社会保障法学》第09章在线测试剩余时间:55:23窗体顶端答题须知:1、本卷满分20分。2、答完题后,请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷,否则无法记录本试卷的成绩。3、在交卷之前,不要刷新本网页,否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题(每题1分,5道题共5分)1、世界上最早进行集体合同立法的国家为?A、美国B、新西兰C、瑞典D、瑞士2、我国集体合同的形式?A、书面形式B、口头形式C、书面形式或口头形式D、书面形式和口头形式3、我国集体合同的期限为()年?A、1B、3C、1-3D、2-34、关于集体合同与劳动基准,不正确的选项?A、劳动基准即法定最低劳动标准B、劳动基准有广义和狭义之分C、劳动基准对集体合同具有“保底”效力D、集体合同效力等同于劳动合同5、下列不属于集体合同履行原则的为?A、实际履行原则B、亲自履行原则C、适当履行原则D、协作履行原则第二题、多项选择题(每题2分,5道题共10分)1、集体合同与劳动合同的区别为?A、当事人不同B、目的不同C、内容不同D、形式不同E、效力不同2、根据集体合同的内容,可将集体合同分为?A、基层集体合同B、区域性集体合同C、专项集体合同D、综合性集体合同3、集体合同的内容包括?A、标准性条款B、目的性条款C、劳动关系运行规则条款D、区域性、行业性集体合同内容4、集体合同签约程序的主要环节?A、确定集体协商代表B、集体协商C、职代会讨论通过D、公告5、集体合同的效力范围?A、对人效力B、时间效力C、空间效力D、实质效力第三题、判断题(每题1分,5道题共5分)1、集体合同可以弥补劳动合同的不足。正确错误2、我国实行单一层次集体合同模式。正确错误3、集体合同签阅阶段,政府不应介入。正确错误4、集体合同具有准法规效力。正确错误5、我国集体合同的管理为联合管理体制。正确错误窗体底端

文档评论(0)

ipbohn97 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档