公司安全生产管理方案清单.docVIP

公司安全生产管理制度清单 1.安全生产目标管理制度 2.设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度 3.安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度 4.安全生产费用提取和使用管理制度 5.工伤保险、安全生产责任保管理制度 6.识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度 7.安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度 8..安全生产责任制管理制度 9..领导现场带班管理制度 10.班组岗位达标管理制度 11.文件和档案管理制度 12.风险评估和控制管理制度 13.安全教育培训管理制度 14.特种作业人员管理制度 15.设备设施安全管理制度 16.建设项目设备设施“三同时”管理制度（协会范本） 17.生产设备设施验收管理制度（新定） 18.生产设备设施报废管理制度（协会范本） 19.施工和检维修安全管理制度（06-3） 20.危险化学品及重大危险源管理制度（新定） 21.作业安全管理制度（07-2） 22.相关方及外用工管理制度（07-5） 23.职业健康管理制度（08-1） 24.劳动防护用品管理制度（10-2） 25.安全检查及隐患治理管理制度（新定） 26.应急预案管理制度（11-1） 27.事故管理制度（12-1） 28.安全绩效评定管理制度（13-1） 29.消防安全管理制度（协会范本） 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！