公司视频监控管理方案.docVIP

文件编号 **-GL-A-01 编写 审批 受控状态 受控 **公司视频监控管理制度 目的： 为保证厂区内监控信息系统的正常有序的运行，特制定本管理制度。 值班制度 、厂区监控系统由中控室负责监控，由运行部负责监督检查中控室的工作。 、中控人员负责作好厂区监控范围内的工作，并作好当班的资料记录，发现异常情况必须及时向上级汇报。 、严格按规定操作步骤进行操作，密切注意监控设备运行状况，保证监控设备安全有序，不得无故中断监控，删除监控资料。 、监控用的计算机不得做与监控工作无关的事情。 、认真学习监控的操作规程，维护和保养好监控设施。保持图像信息画面清晰，保证系统正常运行。 、负责中控室的卫生清洁，保持室内干燥，设备、布线排列整齐。 、严禁非中控人员进入中控室。 、未经允许不得随意代班、调班。当班时不得擅自脱岗，严禁看报刊杂志，听收音机、打私人电话等与其工作无关的事情。 、每天下午5点之前向运行部办公室汇报当天的监控情况。 二 图像信息保存、使用登记制度 、厂内监控系统图像实行自动保存，有毒危险药品库房图像保存时间不少于30天，其他图像保存时间不少于3天。 、外来单位人员需要查看监控图像需运行部主管批准，填写监控信息图像查看记录表,对图像信息的录制人员、调取时间、调取用途等事项进行登记。 、任何人不得擅自复制、查询或者向公安机关以外的其他单位和个人提供、传播图像信息。 、任何人不得擅自删除、修改监控系统的运行程序和记录。 、任何人不得擅自改变公共安全图像信息系统的用途和摄像设备的位置。 、任何人不得干扰、妨碍监控系统的正常运行。 三 安全保密制度 、工作人员使用计算机要及时主动设置密码。 、严禁将计算机密码告知无关人员。 、未经相关领导批准，任何人员不得将公司的数据、软件及资料复制给其他单位或个人。 、未经公司许可，公司以外任何人员不得使用操作监控计算机系统及相关设备。 、任何人不得擅自提供、传播图像信息。 、对涉及公司秘密、商业秘密和员工个人隐私的图像信息予以保密。 四 突发事件应急预案 、厂内突发停电，或监控系统故障，监控系统不能正常工作，监控人员应立即上报运行部，运行部组织人员修理，排除故障，并安排员工加强厂内安全巡检。 、中控值班人员发现报警应立即上报运行部主管人员，并安排班组人员去报警现场检察情况，弄清报警原因。现场检察人员将现场情况报告中控值班人员，中控值班人员视情况采取相应措施，如火灾采取《火灾突发应急预案》，人员溺水采取《溺水应急预案》。 、如发现外人强制入侵报警（翻越厂区围墙），中控值班人员应立即上报运行部主管人员，并组织班组人员到现场阻止入侵，问询入侵原因，做相关记录，视情节严重程度决定是否通知公安机关。 五 工作人员岗前培训、人机演练制度 、新入职员工按照公司培训制度进行岗前培训，其中包括监控系统的理论和实际操作培训。 、新入职员工在接受相关培训后，需进行考核，包括理论和实际操作的考核，其考核成绩作为入职的参考。 、公司按照相关制度不定期进行突发事件的演习，其中包括监测系统突发情况的操作演练；员工对突发事件的处理熟练程度将被记录，作为职务晋升的参考。 六 系统运行安全保障制度 、工作人员要定期对自己的计算机进行病毒检测，发现病毒应及时清除；清除不了的，要立即报告运行部。不得使用来历不明的软盘或光盘，严禁故意制作、传播计算机病毒。 、 运行部安排维修班组定期检察监测系统线路和设备，超出服务 期限的设备要及时更换。 、严禁携带易燃、易爆、有毒的物品进入中控室。 、严禁带零食进入中控室，室内严禁烟火，水杯应放置在远离电器设备的地方。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发