加气站管理岗岗位职责及方案新版.docVIP

加气站管理员岗位职责 1、总经理领导下全面负责气站管理工作，认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护方面的方针、政策、法令、法规以及公司制度和上级指示，对气站的生产经营和员工的安全、健康、发展负责。 2、对气站内各项工作完成情况进行指导协调、检查、考核积极主动与协作单位和协作人配合，按时完成生产、工作任务，及时做好信息反馈工作。3、气站安全知识工艺设备及各项安全操作规程定期对员工进行安全教育，岗位技术培训和考核，不断提高员工安全意识和业务技能。 4、做好设备的日常维护保养和定修工作，确保设备正常运行，达到公司对设备管理的考核目标。反馈、定期进行安全、防火检查，及时整改不安全隐患，落实公司安全生产责任制，严格执行安全奖惩制度，确保气站安全平稳生产。 、为顾客提供安全可靠、满意的服务，及时处理顾客提出的有关问题和意见，处理顾客的投诉。 、做好站内消防器材设备的检查与维护，保持齐全完好。 1、撬体工作区内严禁吸烟，不得有明火。 2、不得储存易燃物品，不得在靠近电动机驱动的地方放置带油的擦布绵纱等物。 3、机器运转部分是危险区域，在机器运行过程中不得靠近。 4、在撬体启动之前，应确保没有人正在撬体工作区进行检查和维修工作。 5、撬体运行过程中，不要接触注回油管、卸气管、气动管、控制电路和其他高温部件。 6、撬体运行过程中不得违反程序进行其他任何作业。 7、为了安全操作加气设备，撬体操作人员应经过岗位培训。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！