工程师站及dcs系统管理方案.docx

工程师站及DCS系统管理制度工程师站是热控DCS系统机房重地，是DCS系统运行和程序组态的核心，为了加强工程师站的管理，以进一步确保机组的安全运行，特制订本管理制度：1．以下人员可进入工程师站：（1）检修部热控（2）生技部经理、热控专工。（3）公司领导。其他人员一般不得进入工程师站，如确因工作需要，必须由以上专业人员陪同方并登记后方可进入。2．工程师站电脑不得安装第三方软件，禁止使用移动存数设备、如需使用时必须通过生技部领导批准3．工程师站无人时要及时锁门。4．工程师站要保持整洁，温度控制在25℃左右，工程师站的清洁工作和空调管理由检修人员负责。5．在工程师站内的服务器和工作站上的工作完成后，应及时将退出系统以防误操作。6．在工程师站的服务器和工作站上的查询、修改工作只能由对口专业人员进行，其他人员严禁操作。7．工程师站密码有专人妥善保管，并定期修改。8．修改DCS系统组态要得到生产技术部及公司领导同意，并办理设备异地手续9．生技部负责对DCS系统的组态从技术上最大限度地采取各种防止误操作和随意修改的保护措施。10．对DCS系统所做的任何修改，都要在工程师站记录本上作详细记录，修改人在记录上签字，并注明时间。11．工程师站设备不得以任何理由挪为他用。12．禁止在工程师站使用无线通话设备。13．对不遵守上述规定的，每发现一次扣责任人50～100元，给安全生产造成影响的，按公司有关制度考核。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。