洗衣房管理方案2011.docVIP

洗衣房管理制度 2011修订版 总 则 为严明劳动纪律，规范工作准则，建立公平、合理的考评机制，鼓励先进，发挥员工的工作积极性和创造性，做到奖罚分明，特制定本制度。 工作制度 员工必须服从工作安排，不得无故拖延、无理拒绝，按时高质完成任务。 准时上下班，严格执行考勤制度，工作时间不得擅自离职。 工作时间不准做私事，打私人电话，私人洗涤。 未经允许禁止外部人员非公事进入洗衣房。 禁止任何人（包括外来人员）在洗衣房吸烟。 规范使用机器设备，禁止违章操作。 禁止将洗衣房布草等物品带出私用。 文明待客，讲究卫生；保持车间清洁卫生，坚持班前清整制度。 行为准则 热情：热心礼貌待客，给顾客让椅送水，同事之间和谐相处、工作。 严谨：严格按照程序操作，做好每一道工序，对下一道工序负责。 勤俭：勤恳工作，厉行节约，爱护设备；节约用水、用电、用气、用料。 诚实：真诚待人，踏实做事；有事必报，有错必改。 考勤制度 员工上下班必须按时签到、签出。 工作时间依据经营需要，服从编排，超工日补休或按规定发放加班工资。 事病假，需提前请假；事后视情况补班。 不得无故迟到、早退、旷工，无故拒绝加班。 洗衣房主管岗位职责 负责洗衣房日常洗涤工作，执行各项管理制度。 负责员工日常管理及考核工作