班组内部管理方案.docVIP

出勤、请假、加班制度 一、班组内部允许换礼拜，但不能出现缺岗，否则考核当事人40分。 二、当月出勤按当月礼拜出勤，出勤少于当月出勤工数，除工区考核外再扣责任人40分。 三、请假必须提前12小时请假（特殊情况除外），不按规定时间请假扣工分30分。 四、内部违章考核50分，外部违章考核50分。 五、请假找组长请假，组长安排人加班，扣当事人30分，加班人加30分。并加给加班人员。无故不上班按工区制度考核。 六、加班必须和组长说，否则不允许加班，组长安排在适当的时候加班，如果本人不加班，按第二条考核。 七、班组人员必须听从组长安排，不听安排或和组长发生争执，停工检查，当月生产奖减半。 八、班组内部发生不和谐（打架、吵架、公工场所喝酒闹事，酒后到工区反映情况，在工区和领导顶撞，和其他班组人员发生纠纷，越级上访）考核300分。 九、偷盗井下物品，破坏岗位设备完好，停工检查，当月生产奖考核80％，同时连续3个月生产奖考核50％。 十、因本人原因星级到二星级，安检科未通知培训期间，上大班，每天15分，消极待工每天5分。 交接班制度 一、所有岗位人员必须在规定时间内交接班，推迟接班者按1分钟扣5分工分，主井猴车机头：早班：7：35，中午班：14：35（15：05），夜班：22：35，主井猴车机尾：早班：8：00，中午班：15：00（15：30），夜班：23：00，水源井：早班：8：10，夜班：19