班组十项方案.docVIP

班组岗位十项制度规范化标准 岗位专责制 　　1、适用范围 　　班组长及班组内所有岗位。 　　2、内容 　　通过编写每一岗位岗位职务说明书，明确各岗位的责权利关系。岗位说明书的内容包括： 　　（1）岗位名称。 　　（2）工作关系。 　　（3）岗位职责。 　　（4）工作权限。 　　（5）任用资格。 　　（6）技能要求 　　3、要求 　（1）要求所有人员的所有岗位都有相应的岗位说明书。 　　（2）岗位说明书要职责清晰，层次清楚，权利明确。 　　二、交接班制 　　1、适用范围 　　有因工作连续性需要在交接班时传递信息、物品 　　的岗位。 　　2、内容 　　（1）要明确班前预检的内容和要求。 　　（2）要明确交接班会的程序、内容、要求（程序、内容等）。 　　（3）要明确“十交”“五不接”等有关交接班规定的内容和要求。 　　（4）要明确针对本岗位关键过程以及重大情况（设备检维修、装置开、停工等）需要逐项交接的内容和要求。 　　（5）要明确班后会的程序、内容要求。 　　（6）要明确交接班记录的内容及填写要求。