营业部劳动纪律考核方案.docVIP

营业部包干工资二次分配补充制度 评分方法 考核总分按当月工作日小时数为准，1小时为1分。分数对应的金额数=当月包干工资平均数/当月工作日小时数；当月包干工资平均数=当月包干工资总数/当月参加考核人数。 例：当月工作日为22日，每日工作时间为8小时，当月小时数为22×8=176小时。 当月包干工资总数为39922.6元，工作人数为13人，当月包干工资平均数为3070.97元。 当月分数对应的金额数=3070.97/176=17.45元，即1分就是17.45元。 劳动纪律考核办法 劳动纪律考核情况按照当月劳资科下发的考勤明细为准 2.1迟到 迟到3分钟以上1小时以下一次扣0.5分；迟到超过1小时，按每小时扣1分计。 2.2早退 早退3分钟以上1小时以下一次扣0.5分；早退超过1小时，按每小时扣1分计。 2.3请假 请假按请假小时数，每小时扣0.5分。当月请假三次者，扣除当月绩效工资。 2.4旷工 无请假及待休条无故未出勤，按旷工处理，按未出勤小时数（半天4小时，一天8小时），每小时扣4分。旷工两次者，扣除当月绩效工资。 2.5待休 2.5.1在当日正常工作时间外加班工作的，可申请待休条，主任签字生效，一式两份，一份职工自行保存，一份在工区存档。 2.5.2 在7:00—8:00、12:00—14:00（夏令日为12:00—14:30）、17:30—22:00（夏令日为18:00—22:00）进行加班工作的，每加班1小时可申请1小时待休。在22:00—次日7:00进行加班工作的，每加班1小时可申请2小时待休。在公共休息日（周六周日）进行加班工作的，每加班1小时可申请2小时待休。在法定节假日进行加班工作的，每加班1小时可申请3小时待休。 2.5.3班长要严格管理职工待休，对真实加班情况进行监督检查，发现虚报瞒报加班时间的，除取消其待休资格外，扣3分。 2.5.4加班情况要设专人详细记录，包括加班时间、地点、工作内容、结果。 2.5.5正常手续办理的待休不扣分。 事故处理奖励制度 在正常工作时间以外进行的加班工作，每小时加1.5分。 营业部 2014-09-1 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她的乳儿！??大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。??她死时，乳儿不在她的旁侧，??她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，??五个儿子，个个哭得很悲，??她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，??大堰河，已死了，??她死时，乳儿不在她的旁侧。??大堰河，含泪的去了！??同着四十几年的人世生活的凌侮，??同着数不尽的奴隶的凄苦，??同着四块钱的棺材和几束稻草，??同着几尺长方的埋棺材的土地，??同着一手把的纸钱的灰，??大堰河，她含泪的去了。??这是大堰河所不知道的：??她的醉酒的丈夫已死去，??大儿做了土匪，??第二个死在炮火的烟里，??第三，第四，第五??而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。??当我经了长长的飘泊回到故土时，??在山腰里，田野上，??兄弟们碰见时，是比六七年?鸟次兮屋上，水周兮堂下。?捐余玦兮江中，遗余佩兮澧浦。?采芳洲兮杜若，将以遗兮下女。?时不可兮再得，聊逍遥兮容