规范挖掘机机手安全操作规章方案.docVIP

挖掘机驾驶员安全操作规范 工程机械的安全工作不仅直接影响机械的使用寿命，挖掘机安全操作而且关系生命财产的安全，危机到家人亲属的幸福。为保证工程机械的安全工作以及预防事故的发生，工商联挖掘机商会特制定挖掘机驾驶员安全操作规范。 挖掘机驾驶员安全操作，挖掘机安全操作为了防范这些事故的发生，保证安全，我们应该注意哪些问题呢？ 首先，从我们自身安全意识上，挖掘机安全操作人和机的安全必须时刻装在脑中，要对自己干的活心中有数，危险性的工作的时候动作要慢点而且要试着慢慢动，在干活时对一些没把握的事情不要去做。也不要犯错误。避免酒后和疲劳驾驶。 其次，从安全设备上，我们穿戴要符合安全要求，挖掘机安全操作不要穿拖鞋操作，并穿戴必要的防护设施。挖掘机机手安全操作最好能够像国外的那样有齐全的安全设备。 在整个工作过程中我们应注意： 一、 作业前准备： 1、 仔细阅读挖掘机相关使用说明材料，挖掘机机手安全操作熟悉所驾驶车辆的使用和保养状况； 2、 详细了解施工现场任务情况，检查挖掘机停机处土壤坚实性和平稳性。挖掘机机手安全操作在挖掘基坑、沟槽时，检查路堑和沟槽边坡稳定性； 3、 严禁任何人员在作业区内停留，挖掘机安全操作工作场地应便于自卸车出入； 4、 检查挖掘机液压系统、发动机、传动装置、制动装置、回转装置以及仪器、仪表，在经试运转并确认正常后才可以工作。 二、 作业与行驶中要求： 1、 操作开始前应发出信号； 2、 作业时，要注意选择和创造合理的工作面，严禁掏洞挖掘；严禁将挖掘机布置在两个挖掘面内同时作业；严禁在电线等高空架设物下作业； 3、 作业时，禁止随便调节发动机、调速器以及液压系统、电器系统；禁止用铲斗击碎或用回转机械方式破碎坚固物体；禁止用铲斗杆或铲斗油缸顶起挖掘机；禁止用挖掘机动臂拖拉位于侧面重物；禁止工作装置以突然下降的方式进行挖掘； 4、 挖掘机应在汽车停稳后再进行装料，卸料时，在不碰及汽车任何部位的情况下，铲斗应尽量放低，并禁止铲斗从驾驶室上越过； 三、 作业后要求： 1、 挖掘机行走时，应有专人指挥，挖掘机机手安全操作且与高压线距离不得少于5米。禁止倒退行走； 2、 在下坡行走时应低速、匀速行驶，禁止滑行和变速； 3、 挖掘机停放位置和行走路线应与路面、沟渠、基坑保持安全距离； 4、 挖掘机在斜坡停车，铲斗必须放到地面，所有操作杆置于中位； 5、 工作结束后，挖掘机机手安全操作应将机身转正，将铲斗放到地面，并将所有操作杆置于空挡位置。各部位制动器制动，关好机械门窗后，驾驶员方可离开。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 5、公司有活动要及时告知试用期限人员。 ?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期 员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有-----------------------------------