车站保洁员工作方案.docVIP

保洁员工作制度 为了确保车站环境卫生各项指标达标，使车站拥有一个优美的环境，特制定了保洁员工作制度。 劳动纪律： 上班时间为上午7:00至12:00，下午13:00至晚上清扫完毕后方可下班。 上班不得迟到、早退，如有违反按车站相关制度执行。 上班时必须穿工作服、戴袖标。 保洁要求： 熟悉车站卫生保洁区域，掌握卫生设施的分布情况。 熟悉车站卫生标准，车站卫生管理各项规定，卫生违规的处理办法。 保洁员责任区内做到桌椅、标牌、设施等物品放置有序，清洁卫生，无蚊无蝇，达到卫生标准，随时能接受各部门的检查。 爱护卫生设施、用具，节约洗涤用品，用具及用品的消耗不得越过规定标准。 候车厅、售票厅随时保洁，凳椅摆放整齐有序并保持清洁，每天必须拖地面一次并保持地面无烟头、果皮、纸屑等废弃物，无灰尘、无污渍。 每天清除垃圾桶里面的垃圾，并清洁其表面，做到垃圾桶无污渍。 发车场每天清扫，做到场内无垃圾、无明显灰尘。 候车厅、售票厅的玻璃幕墙每周做一次保洁，做到玻璃幕墙洁净明亮。 按要求对厕所的清洁卫生保洁，做到无蝇、无蛆、无尿垢、无明显异味。 外立面无广告张贴，确保室外无垃圾堆放，垃圾桶及清洁工 具不得放在室外。其他单位堆放垃圾应及时制止并报告车站服务质量监督管理科。 消防器材和消防器材箱无灰尘。 每周做一次大扫除。 及时完成车站临时交办的工作任务。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！