违纪行为惩处方案.docVIP

酒店违纪行为惩处制度 第一条 惩处目的 员工体现出的行为水准是衡量一个酒店整体素质的重要指标，为了通过惩处违纪行为，规范员工行为标准，提高酒店管理水平，特订立惩处制度。 第二条 惩处原则 1、员工若发生本制度所列的违纪行为，将被处以相应的纪律处分；若违纪行为不属于本制度规定的惩罚种类，酒店管理层将专门研 究并做出处分。 2、违纪惩处必须依据确凿的证据，处理时严格、迅速、公正、公平；每一项处分都必须向当事人解释清楚，允许被处分员工申诉。 3、在处分违纪行为时，下列因素将被考虑： （1）违纪行为的严重程度。 （2）员工以往是否受到过纪律处分，处分的时间间隔以及对以前 处分的改正效果。 4、员工违纪行为若导致酒店产生重大经济或名誉损失，其所在部门的管理者需负连带责任。 第三条 违纪行为种类 A类违纪 1、上下班不签到（签退）、不刷考勤卡或丢失考勤卡又不及时补办。 2、无故迟到或早退10分钟以内（迟到或早退10分钟以上（含10分钟）按第二次违反口头警告处理，予以扣款20元）。 3、工作时不佩带铭牌。 4、在上班时间擅自离开工作岗位或到其他部门闲逛、聊天。 5、使用办公电话闲聊。 6、在上班时间使用移动电话、手机、电脑闲聊。 7、上班时听MP3，看与工作无关的杂志、报刊。 8、在上班时间浏览、访问与工作无关的网站。 9、在酒店内吃零食，在员工餐厅以外的地方进食。 10、上班时着装不得体或不穿