化学系干部考核制.docVIP

邯郸学院化学系学生会干部考核制 为了加强对学生干部的管理和监督，加强学生干部的组织纪律性，充分发挥广大学生干部的积极性、创造性和模范带头作用，群策群力，以振兴学生会为己任，为我系的学生工作做出更加突出的贡献，特制定以下考核制度。 一、 考核范围： 系学生会及青协、社联、红十字全体成员 二、考核原则 1、实事求是原则：制定考核办法，开展考核工作都必须从被考核者的实际出发，不能违背事实。 2、民主公开原则：在考核中要认真听取广泛意见，确保考核结果全面准确。考核的结果要在全体会议上公布。 三、考核目标： 1、全体学生干部应当具有正确的政治方向，热爱祖国、拥护党的领导和社会主义制度，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想，自觉地遵守宪法、法律，严格遵守校规校纪，增强法制纪律观念，立志成为有理想，有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设事业的优秀人才。 2、全体学生干部必须对工作认真负责，具有严谨的工作作风，严格遵守例会制度，积极主动完成各项工作任务，在工作中注重工作方法，提倡创新，提高学生会的工作效率，保持各部门之间的协调与合作，共同努力做好每一项工作，同时注意积累和交流工作经验，总结教训。 3、全体学生干部应该勤奋学习，协调好学习与工作的关系，养成良好的学习习惯、注重学习方法，提高学习效率、保证优异的学习成绩。  4、全体学生干部必须尊敬师长，团结同学，拥有良好的群众基础，生活中不怕困难，遵守各项校规校纪，做新世纪文明大学生的典范。  5、全体学生干部都应发挥自己的个性与特长，争当先进，同时帮助其他同学共同进步，为所在院系和学校争荣誉。 四、考核内容及细则 考核总共分四项，分别是常规分项、奖励分项、减分项和淘汰项，以下是各项的考核评分规则： (一)、常规分项： 1学习成绩（总分20分） 学习成绩平均分在85分以上记20分 学习成绩平均分在75分以上记17分 学习成绩平均分在60分记以上14分 学习成绩有挂科者记10分 2考勤（总分15分） 例会考勤：全勤者记4分请假三次以内的记2分，请假三次以上或无故旷会者记1分 太极考勤：全勤者记3分请假三次以内的记2分，请假三次以上或无故不去参加者记1分 上课考勤：按时上课无旷课现象者记4分，请假三次以内的记3分，请假多余三次或有旷课现象者记2分 活动考勤：积极参与系内校内组织的各项活动记4分，对系里活动不关心者或不愿参与者记2分。 3部内工作（总分20分） （1）工作成绩：（总10分） 1、本职工作开展良好，出色地完成布置的工作和交办的任务。 2、同事、同学们反映、评价良好，工作得到广泛的认可和好评。 3、工作有创新，为组织留下可行的先进经验。 4、对学生工作有认真地思考，经常提出建设性意见和可行性建议并被采纳执行。 5、对工作有较高的热情,勇于接受批评,努力提高自身能力,有超前意识,努力采取多样化手段出色地完成工做任务。 （2）工作能力：（总10分） 1、熟悉本职工作，善于打开本职工作新局面。 2、组织管理能力突出，讲究工作质量和工作效率。 3、针对同学们的需要和学生工作中存在的问题，积极负责地提出建设性意见和可行性建议。 4、能把握全局，理论政策水平高，有一定的思想政治觉悟，具备学生干部基本要求（公文写作能力等）。 5、工作有全面详细的计划并及时、认真地总结。 6、具有团队精神，关心他人，重视与同事的交流,经常与内部成员磋商,决策时充分考虑他人意见 注：以上两项由各部长根据实际情况本着公平公正的原则对各部员酌情给分。 4文件上交情况（总5分） 认真按时完成应该上交的总结、心得等文件的记5分 没有按时交的记4分 缺交文件记3分。 5宿舍文化建设：（总20分） 积极配合我系的“文明宿舍创建”活动，并且所在宿舍在宿舍检查评比中获“文明宿舍”称号的记20分。 积极配合我系的“文明宿舍创建”活动，并且所在宿舍在宿舍检查评比中被评为合格宿舍的记15分。 不配合我系的“文明宿舍创建”活动，并且所在宿舍在宿舍检查评比中被评为不合格宿舍的记5分。 6活动：（总20分） 本项评比采取个人自荐制，参与评优的个人要在规定日期内向办公室交纳一份个人事迹的总结，主要包括个人在本学期参加活动，和获得经验。作为评优的参考资料，然后由办公室和组织部进行审定 （二）奖励分项： 1、本人受到校级表彰者加5分/次，受到院级表彰者加3分/次，次项最高不超过10分。 2、本人被评为工作先进个人加3分/次，并对每次的工作先进个人进行校级表彰，此项最高不超过9分。 3、部门每被通报表扬部长加3分，副部长加2分手多日，近况如何？/次，部委加1分/次，次项最高不超过9分。 4、通过自身努力为学生会争得荣誉者加5分。 （三）减分项 1、有违反校规、校纪行为，不