第五章节分配理论经济学-山东农业大学,岳书铭课件幻灯片.pptVIP

第六章分配理论 第一节完全竞争市场的生产要素定价 一、生产要素需求的特点与影响因素 1、特点：需求者是生产者；生产要素的需求是一种“引致”需求，也是一种“联合”需求；生产要素需求的目的是为了追求利润最大化。 2、影响因素：要素价格；要素的边际生产力；市场对产品的需求及产品的价格；生产技术状况。 一、生产要素需求的特点与影响因素 3、边际生产力：是指厂商每增加一单位生产要素所增加的生产力，可以用实物形式也可以用价值形式表示。分别被称为边际产量和边际产量的价值或边际收益产量。 4、边际生产力递减规律：在其他生产要素不变的情况下，随着一种可变生产要素投入量的不断增加，达到一定程度后，该可变生产要素所带来的产量或收益是递减的。 二、单一可变生产要素（假定为劳动）时对要素投入品的需求 完全竞争条件下，单一可变生产要素的需求量取决于要素的边际生产力。 用价值形式表示的边际生产力，就是要素边际产量的价值。VMP=p·MP 厂商追加生产要素要实现利润最大，必须使边际产量的价值等于单位要素价格。用公式表示为： VMP=w VMP1 VMP2 w w0 w1 o L L0 L1 边际产量的价值以及均衡的要素投入 L q MP p R VMP w VC R-VC 0 0 - 5 0 - 20 0 0 1 10 10 5 50 50 20 20 30 2 19 9 5 95 45 20 40 55 3 27 8 5 135 40 20 60 75 4 34 7 5 170 35 20 80 90 5 40 6 5 200 30 20 100 100 6 45 5 5 225 25 20 120 105 7 49 4 5 245 20 20 140 105 8 52 3 5 260 15 20 160 100 三、生产要素的供给 1含义：生产要素的所有者对一定的要素价格愿意并能够提供的某种生产要素的数量。 2影响生产要素供给的因素 自然资源： 通常一个社会的自然资源是既定的，所以在经济分析中一般假定自然资源的供给量是不变的。 非自然资源类生产要素： 如果这些生产要素是由企业根据盈利原则生产出来的，其供给取决于生产和再生产这些生产要素的成本或边际成本； 如果生产要素不是由企业根据盈利原则生产出来的，如劳动、土地、货币资本等，其供给价格和供给数量主要由其在某一时期的存量、供给者的意愿或偏好、机会成本等因素决定的。 总体上讲，无论是单个要素所有者对于要素的供给还是要素市场的要素供给，要素供给量都是随着要素价格的提高而增加，尤其是长期更是如此。 四、生产要素均衡价格的决定 完全竞争的要素市场上，要素的均衡价格和均衡数量，同商品市场上的均衡价格和均衡数量一样，是要素的需求和供给相等时的要素价格和数量。 w S O L D WE LE E 第二节工资理论 一、完全竞争条件下工资的决定 1完全竞争劳动市场具有以下特征：所有劳动都是同质无差别的；该种劳动的需求和供给者均很多；供给者和需求者都不可能形成各自的垄断，且可以自由进入或退出市场。 2劳动的需求曲线就是劳动的边际收益产量线的向下倾斜的部分； 3供给曲线是一条具有正的斜率然后又向后弯曲的曲线，造成这种状况的原因在于劳动的供给成本包括再生产劳动力的实际成本与心理成本。 劳动需求曲线与供给曲线共同决定了劳动的均衡数量与工资率。 一、完全竞争条件下工资的决定 4完全竞争条件下工资率的差别主要是由于劳动质量的差别和补偿性差别造成的。 劳动质量的差别主要表现在劳动熟练程度和技术水平上，造成这些差别的因素是劳动的训练时间和所需费用的不同引起的。 补偿性差别是指单纯用来补偿不同职业之间的非金钱的因素而形成的工资差别：如令人讨厌程度、危险程度、就业的稳定程度、紧张程度、失败的风险程度、社会地位不同等。 二、不完全竞争条件下工资的决定 1不完全竞争的表现 自由进入某一职业劳动市场条件的限制：接受训练的能力有限；工会的反对或其他阻碍。 雇主的市场力量：买方垄断，协议或单方面行动压低工资 工会的力量：通过组织工会对抗买方垄断，提高工资 工资法律的限制：政府规定最低工资标准 习惯的限制：种族、性别等方面的限制 2关于工会对工资的影响包括： 限制劳动的供给，如限制移民、使用童工，缩短工时、降低劳动强度；增加对劳动的需求，限制进口、扩大出口，提高劳动生产率、帮助改善管理来降低产品价格；消除买方垄断；要