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“GE诚信宣言” GE的各级领导应担当起更多的责任，培育一种所有的业务活动均以遵守GE政策和适用法律为核心的企业文化。一旦遇到有关行为准则的疑问，应立即提出并加以认真解决 能够在全球首屈一指的公司工作，我们深感荣幸。我们必须时刻不忘巩固和加强GE一百多年来的成功基础——一丝不苟地信守诚信原则。 杰克·维尔奇董事会主席兼首席执行官2000年10月 摘引自：通用电气《诚信政策指南》中文版，2000年10月 —————————————————————————— 企业文化师国家职业资格认证 WWW.CHINACCO.CN 1 道德守则的定义 Hosmer： 道德手册是一个组织的规范和信念的声明， 是公司上层希望员工的思考问题方式。 其目的是鼓励员工采取公司期望的 思考方式、态度和行为。 —————————————————————————— 企业文化师国家职业资格认证 WWW.CHINACCO.CN 1 道德守则的定义 St James Ethics Center 道德守则表达了公司的基本原则， 为人们在缺乏明确规定的情况下 提供行动指南。 道德守则不等于行为准则， 道德守则更一般性，只包含少量原则。 侧重表示组织价值观。 —————————————————————————— 企业文化师国家职业资格认证 WWW.CHINACCO.CN 1 道德守则的定义 道德守则是公司的一种正式书面文件 是公司价值观在日常经营中的具体表现, 同时它也规定了公司对利益相关者的责任, 给全体员工以一个具体的可遵守的行为指南 —————————————————————————— 企业文化师国家职业资格认证 WWW.CHINACCO.CN 1 企业建立道德守则的目的 建立一个以经验证并被认可的道德价值观 传达公司希望 员工去做什么的愿望 向员工和公众展示， 公司是在一定的道德标准上运作的 —————————————————————————— 企业文化师国家职业资格认证 WWW.CHINACCO.CN 1 道德守则在企业中的角色 介于文化和制度之间， 是软政策， 类似于企业文化， 但约束力远远大于企业文化。 正式的书面文件， 有一定的规章色彩。 —————————————————————————— 企业文化师国家职业资格认证 WWW.CHINACCO.CN 1 道德守则的内容 请双击 公司对利益相关者的责任 公司处理同利益相关者关系的原则 公司价值观 内部员工行为规范 道德守则的执行 2004 Muel 世界200家跨国公司道德守则研究 —————————————————————————— 企业文化师国家职业资格认证 WWW.CHINACCO.CN 1 伦理手册赏析 * * 2、3、4为多余内容。 * * * * * 执行管理哲学的概念有些费解 —————————————————————————— 企业文化师国家职业资格认证 WWW.CHINACCO.CN 1 咸阳邮电局 用户满意 行业领先 社会羡慕 职工自豪 愿景的多样性 —————————————————————————— 企业文化师国家职业资格认证 WWW.CHINACCO.CN 1 太平集团 愿景：“天下一家，共享太平” ， 目标： “有田同耕，有饭同食，有衣同穿， 有钱同使，无处不均匀，无人不饱暖” （党向阳） 来源：博锐管理在线  愿景要联系职工利益 —————————————————————————— 企业文化师国家职业资格认证 WWW.CHINACCO.CN 1 企业使命 “提升市场客户价值、再造越野世家辉煌” 企业愿景 公司与市场互动发展、员工与公司共同成长 ——北汽有限 愿景要联系职工利益 诚信 责任 以人为本/尊敬/敬人 创新/持续改进 卓越/高效 团队意识/合作精神 学习 激情 节俭 国内外优秀企业共性的价值观 价值观现代/国际化与国民性改造 —————————————————————————— 企业文化师国家职业资格认证 WWW.CHINACCO.CN 1 企业文化